صفحه اصلی
مرور اطلاعات
ثبت نام در پورتال
ورود
تماس با ما
اشخاص حقوقي
اشخاص حقيقي
آموزش و تحقيقات
اطلاعات تخصصي
جامع رازنامه
جهان در رازنامه
داستانهاي موفقيت
ايده پردازي
فرصتهاي شغلي
كارواشتغال
آموزش وتحصيل
مديريت دخل وخرج
وام وتسهيلات
سرمايه گذاري وپس انداز
حساب جاري
مشاوره مالي وحقوقي
ماليات
تامين اجتماعي و بازنشستگي
خودرو
ملك
مسافرت
عمومي
ساير ملزومات زندگي
راهنماي تاسيس شركت
ماليات
بيمه
مشاوره مديريت
آموزش وتحقيقات
مديريت اداري و منابع انساني
مديريت قراردادهاوپروژه
مديريت بازاريابي و فرش
مديريت توليدو عمليات
مديريت مالي وسرمايه گذاري
مديريت ريسك و سرمايه گذاري
مديريت سيستم ها وروشهاي سازماني
مديريت خريد وتداركات
مديريت عمومي
داستانهاي موفقيت
ايده پردازي
فرصتهاي شغلي
كارواشتغال
آموزش وتحصيل
مديريت دخل وخرج
وام وتسهيلات
سرمايه گذاري وپس انداز
حساب جاري
مشاوره مالي وحقوقي
ماليات
تامين اجتماعي و بازنشستگي
خودرو
ملك
مسافرت
عمومي
ساير ملزومات زندگي
سطح مقدماتي
سطح متوسطه
سطح پيشرفته
سطح حرفه اي
پژوهش وتحقيق
حسابداري
حسابرسي
مديريت
حقوق
شركتها وسازمانها
اقتصاد
بازار كار واشتغال
حسابداري
حسابرسي
بيمه ومالياتي
اقتصادي
بورس و سهام
صنعت و معدن
مديريت
كسب وكارهاي كوچك
بانكداري وبيمه
راه و ساختمان
ايران
اروپا وآمريكا
آسيا واقيانوسيه
آفريقا
ساير قاره ها
حل و فصل اختلافات بر سر مالكيت در كسب و كار خانوادگي
پندهايي عسگر اولادي براي تجارت موفق
مصوبه مهم شوراي پول و اعتباردر خصوص اعطاي تسهيلات و تعهدات اشخاص مرتبط با بانكها
مسئوليت اعضاء هيئتمديره در شركتهاي سهامي
مشاوره و مديريت
آييننامه راهكارهاي افزايش ضمانت اجرايي و تقويت حسابرسي
آيين نامه اجرايي شيوه هاي قيمت گذاري بنگاه ها(تصويب نامه شماره: 210678/196514/2/63 )
دستورالعمل اجرايي افشاي اطلاعات
حدنصاب معاملات در سال 1389
لايحه بودجه سال 89
تازه هاي مشاوره
باسلام ،شركت خدمات مشاوره و تازه تاسيس داريم وميزان سوددهي شركت مشخص نيست حقوق پرسنل كمترازقانون كار مشخص شده ولي ممكن است تاچندماه اوليه نتوانيم پرداخت كنيم بنظرشما اگرتعهدي ازپرسنل گرفته شودكه تازمان مشخص شدن درآمدشركت ادعاي حقوق نكنند وبحساب بستانكارشركت رود مانعي نداردومشكلي پيش نمي آيد؟ باتشكر
سلام ميزان حقوق ومزاياي مديرعامل وپرسنل ثابت شركت تعاوني تازه تاسيس چقدراست ؟ اگر شركت ميزان سوددهي كافي براي پرداخت حقوق پرسنل نداشت ميتوان حقوق را به حساب بستانكاان شركت قراردادوآيااگرهريك ازپرسنل درآخرسال ادعاي حقوق خودراداشته باشند هيئت مديره پاسخگواست وياشركت ؟ لطفاراهنمايي بفرمائيد. باتشكر
با عرض سلام و احترام. بنده داراي مدرك مهندسي مي باشم و بصورت پيماني به استخدام وزارت نيرو در آمده ام قبل ازاستخدام در وزارت نيرو مدت 5 سال در شركت مهندسي مشاور كار كردم و برايم حق بيمه تامين اجتماعي رد شده بود آيا مي توانم از اين سابقه بيمه براي رتبه بندي شركت استفاده كنم؟ و اگر نمي توان بايد به چه صورتي عمل نمود؟
باسلام با تقديم احترام سوالي در رابطه با اينكه قانوني مبني بر اينكه براي تنظيم يك قرار داد بايد امضا در تمامي صفحات باشد يا خير لطفا در اين خصوص راهنمايي بفرماييد با تشكر
با سلام آيا سفته اي كه بيش از 5سال از تاريخ سررسيد آن گذشته باشد بانك ميتواند از طريق اجراي ثبت اموال و حسابهاي ضامن سفته را توقيف نماييد.
درسال هشتاد و شش به همراه همسر و دختزم شركت سهامي خاص ثبت نمودم واز بانك وام توليدي در قالب مشاركت مدني دريافت نموده و وكالتا از جانب همسر و دخترم سفته هاي بانك را امضا كردم و دو ماه بعد دو نفر شريك جايگزين همسر و دخترم گرديدند كه از روزنامه رسمي ورود شركاي جديد و خروج همسر و دخترم اعلام گرديد لازم به تذكر است كه طبق مصوبه بانك اخذ سفته از مديران شركت بوده است نه به عنوان افراد حقيقي ؛ درشرايط فعلي كه شركت در بازپرداخت اقساط دچار مشكل شده است بانك همسر و دخترم را نيز ممنوع الخروج كرده است؛ آيا ميتوان با طرح دعوا در دادگاه و ارانه مستندات كه در حال حاظر مديران شركت افراد ديگري ميباشند درخواست رفع تعهد بازپرداخت و نهايتا رفع ممنوع الخروجي از نامبردهگان را درخواست نمود؟
باسلام آيا با واگذاري سهام؛ شركت سهامي خاص و خروج از شركت ؛ كه اين شركت تسهيلات بانكي گرفته است؛ طبق قانون تجارت آيا ؛كليه تعهدات فروشنده سهام درقبال بانك به فرد خريدار سهام منتقل ميشود؛ حتي؛ امضا و تعهد واخواست سفته ؟ با تشكر
با سلام من مدير عامل شركت تعاوني كشاورزي هستم ولي عضو هيات مديره نيستم و بابت كار در اين تعاوني حقوق دريافت ميكنم ايا مشمول واريز 3/بيمه بيكاري هستم به چه قانوني مي شود استناد كرد چونكه 5سال واريز كرديم الان ميگويد كه مشمول نيستيد ولي كارشناس ارشد تامين اجتماعي ميگفت مشمول هستيد بلاتكليف مانديم ريس درامد تامين اجتماعي سواد كافي براي تشخيص نيست فعلا مانديم با تشكر
با سلام.در اسناد مناقصه اي كه هر ساله در سازمان دولتي ما پخش ميگردد با توجه به اينكه واگذاري امور پيمانكاري(قراردادهاي منعقده) از اول ارديبهشت تا آخر فروردين سال بعد ميباشد و معمولا در فروردين سال جديد دستمزدها افزايش مي يابد و از طرفي ما در متن قراردادهاي منعقده كه جزو اوراق مناقصه ميباشد قيد ميكنيم كه پيمانكار موظف به پرداخت حقوق به كارگران خود مطابق طرح طبقه بندي مشاغل و دستمزدهاي اعلام شده اداره كار ميباشدبه نظر ما ميبايست شركت كنندگان افزايش دستمزدها را در قيمت پيشنهادي خود در نظر بگيرند.با اين تفاسير اگر پيمانكاري برنده شد وبا وي قرارداد منعقد كرديم آيا ميتوانددر فروردين سال بعد ادعاي دريافت مابه التفاوت افزايش دستمزد(تعديل قرارداد) جهت پرداخت به كارگران كند ؟با تشكر
پرسشهاي گروه
|
فهرست كامل پرسشها
|
بيشترين بازديد
تازه هاي پورتال
راهحلهاي پيشروي بحران اروپا و پيامدهاي آن
تغيير روش حسابداري سرمايهگذاريهاي جاري سريعالمعامله
قدرت جهان هفت ضلعي ميشود
اين روشهاي موفقيت را به خاطر بسپاريد
چرا كشورها ناكام ميمانند؟
از جعبه مداد شمعي چه درسي براي افزايش نفوذ ميگيريم؟
نقدي بر تحولات اخير ثبتي
تعريف استراتژي در دو سطح متفاوت
تكنولوژيهاي پيشبيني نشده در حال تغيير كسبوكارند
دهمين كنفرانس سراسري حسابداري فردا برگزار ميشود
نقش هويت در موفقيت ادغام شركتها
تبعيض مالياتي
لذت شكار كردن ارباب رجوع ناراضي
تجربههاي كونرسركه ماتسوشيتا، رهبر پيشگام صنعت ژاپن
مسووليت حسابرسان در كشف تخلفات مالي
اخبار
صاحبان كالا اسناد و سوابق ترخيص را به مدت 3 سال نگهداري كنند
نحوه اجراء قانون مربوط به خدمت نيمهوقت بانوان اصلاح شد
عبارت «غيرقابل انتقال» بر روي چكها از اعتبار ساقط شد
پيشنويس لايحه قانون جديد چك
حذف جنبه كيفري از قانون چك
رشد 60 درصدي نسبت چك برگشتي به مبادله شده
توافق بانك مركزي و قوه قضائيه براي اصلاح مجدد قانون چك
ماليات انتقال مكرر املاك اجرا نمي شود
لايحه قانون تجارت در كميسيون اقتصادي مجلس تصويب شد
تصويب قانون برگزاري مناقصات توسط هيات وزيران
اخبار اين گروه
|
فهرست كامل اخبار
|
بيشترين بازديد
اطلاعات
ماده 129 قانون تجارت؛ مهم اما ناشناخته
چرا قانون تجديد ارزيابي داراييها عمل نميكند؟
بمب تكنولوژي در راه است
پنج راه براي اجتناب از فاجعه
شش قانون كسب و كاري كه ميتوانيد زيرپا بگذاريد
بهترين اشتباه كسبوكار از زبان مرديت ويتني
مسووليت اجتماعي بنگاه، افزايش سود است
استانداردهاي بزرگ، استانداردهاي كوچك
چگونه يك نقطه ضعف را تبديل به نقطه قوت كنيم؟
موانع و محدوديتهاي تجديد ارزيابي داراييها
با فعاليتهاي سبز مزيت رقابتي ايجاد كنيد
چرا تشويق مردم به كارآفرين شدن يك سياست عمومي نادرست است
مصائب فروشگاههاي زنجيرهاي در ايران
وضع الزامات مغاير با قانون در مرجع ثبت شركتها
مشكلات مديريت مشاوره و مشاوران مديريت در ايران
مطالب اين گروه
|
فهرست كامل مطالب
|
بيشترين بازديد
قوانين و مقررات
راي هيات ديوان عدالت اداري :شغل حسابداري در زمرهي مشاغل كارگري محسوب نميشود.
دستورالعمل چگونگي درج قيمت مصرفكننده كالا با لحاظ ماليات و عوارض ارزش افزوده
مصوبه مهم شوراي پول و اعتباردر خصوص اعطاي تسهيلات و تعهدات اشخاص مرتبط با بانكها
آييننامه راهكارهاي افزايش ضمانت اجرايي و تقويت حسابرسي
آيين نامه اجرايي شيوه هاي قيمت گذاري بنگاه ها(تصويب نامه شماره: 210678/196514/2/63 )
دستورالعمل اجرايي افشاي اطلاعات
حدنصاب معاملات در سال 1389
حدنصاب معاملات در سال 1388
بخش 11قانون تجارت- مقررات جزايي شركت سهامي
بخش 5 قانون تجارت ـ مجامع عمومي شركت سهامي
بخش 10قانون تجارت- حساب هاي شركت شركت سهامي
بخش 2قانون تجارت- سهام وتبديل سهام شركت سهامي
باب سوم قانون تجارت ـ شركتهاي تجارتي شركت سهامي
بخش 12قانون تجارت- مقررات مختلف مربوط به شركت هاي سهامي
بخش 6قانون تجارت- هيأت مديره شركت سهامي
قوانين و مقررات اين گروه
|
فهرست كامل قوانين و مقررات
|
بيشترين بازديد
شركتها و سازمانها
كانون تبليغاتي اهورا
موسسه حسابرسي پارسيان حسابرس(حسابداران رسمي)
شركت صنايع پلاستيك مركز
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
شركت نرم افزار گستر نو آيين
مجله دانش تبليغات
شركت منظومه شرق
گروه اقتصادي بينا
شركت مهرخواه صنعت كيميا
گروه پارس ترن
razigaran parseh
اداره ميراث فرهنگي وگردشگري كاشان
شركت تجارت الكترونيك عرش گستر
شركت فني مهندسي و راه وساختماني علي بتن فارس
شركت حقوقي و بازرگاني Pbc.Co.Ltd
شيرين سهند ماراغا
شركت فني و مهندسي نيرو پرداز آريا
شركت فولاد آزمون اسپادانا
شركت مشاوره مديران پويش
Markaze Amozeshiye Seglayn
پيشگامان بهبود كيفيت
شركت حسابداري امين چرتكه پردازان خرامه
شركت آبسان زلال
بازرگاني عسگري
شركت نيك اجرا
جستجوي شركتها
|
ثبت شركت در رازنامه
فهرست 100 شركت برتر
| دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.
دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد
.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه
.
انگليسي
فرانسوي
اسپانيايي
ايتاليايي
آلماني
عربي
روسي
ژاپني
کره
پرتغالي
ترکي
چيني