- برگزيده ها
- مقالات
- پرسشها و پاسخ ها
- با سلام احتراماً به استحضار ميرساند اينجانب علي فرخ حدود 10 ماه قبل به منظور دريافت كارت اعتباري مبلغي را به شركت داده پردازان ققنوس حواله كردم ولي اين شركت تاكنون هيچ اقدامي در اين خصوص انجام نداده است. لطفاً مرا راهنمايي كنيد. با تشكر علي فرخ
- بنده داراي مدرك كارشناسي حسابداري هستم ودرشهراروميه ساكن هستم وعلاقه زيادي بهكارحسابرسي دارم ولي نمي دانم ازكجابايدشروع كنم لطفامراراهنمائي فرمائيد.ضمناكارمندبانك نيزمي باشم .09141870749 محمدعلي حاجي زاده
- سلام و خسته نباشيد. اگه امكانش هست چند تا رفرنس براي درس زبان تخصصي رشته مديريت بازرگاني در مقطع كارشناسي ارشد معرفي كنيد . با تشكر
- آيا كارگاه آموزشي براي آموزش حسابرسي و كاربرگ نويس وجود دارد ؟ اگر وجود دارد مرا راهنمائي فرمائيد . با تشكر
- اخبار
|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.
دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
|تازه هاي مشاوره- با سلام من 27 ساله ليسانس گرافيك به همراه همسرم كه مدرك سيكل دارد 32 ساله، مي خواهيم يك موسسه شركت يا كانون تبليغاتي راه اندازي كنيم؟ از كجابايد شروع كنيم؟ با تشكر از شما
- با عرض سلام و خسته نباشيد خدمت مشاور گرامي از اين كه سوالات كاربرهاي زيادي كه دارين رو تك به تك بررسي ميكنيد و پاسخ ميدهيد كمال تشكر را دارم سوال بنده در خصوص شركتهاست.آيا اگر شركتي ثبت كنيم و فعاليت كنيم در صورتي كه در يك ارگان دولتي استخدام شويم مي شود بصورت صوري شركت را به نام شخص ديگري زد(رئيس هيئت مديره و مدير عامل عوض شود)باز هم در كنار شغل دولتي به فعاليت شركتي خود ادامه دهيم؟ آيا اگر شركت داشته باشيم و در آزمون استخدامي اداره اي دولتي اسم ما در بيايد و قبول شويم،اداره مربوطه استعلامي در خصوص اين كه ما شركتي داريم،و در استخدام آن اداره مارا رد خواهند كرد يا همچين چيزي نيست ميتوانيم كار شركتي خود را انجام دهيم و در صورت استخدام يا شركت را منحل كنيم و يا صوري به نام كس ديگري بزنيم و به فعاليت خود ادامه دهيم؟با تشكر از شما عزيز بزرگوار،منتظر پاسخ شما هستم
- با سلام و احترام بنده در حال جمع آوري اطلاعات هستم در خصوص نحوه صدور مجوز دفاتر خدمات مسافرتي. اينجانب قصد راه اندازي يك دفتر مسافرتي را در مشهد مقدس دارم. لطفا بنده را راهنمايي بفرماييد با تشكر
- سلام عليكم من 1 سال در شركتي به صورت تمام وقت مشغول به كار هستم قرار داد بنده بدليل نداشتن كارت پايان خدمت به صورت ساعتي (3500 تومان)مي باشد و بيمه نيز برايم رد مي شود مي خواستم بدونم براي محاسبه حقوق به بنده معافيت مالياتي (تا 550000 تومان)تعلق ميگيرد يا خير؟ ممنون ميشم راهنماييم كنيد
|شركتها و سازمانها- كانون تبليغاتي اهورا
- موسسه حسابرسي پارسيان حسابرس(حسابداران رسمي)
- شركت صنايع پلاستيك مركز
- گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
- شركت نرم افزار گستر نو آيين
- مجله دانش تبليغات
- شركت منظومه شرق
- گروه اقتصادي بينا
- شركت مهرخواه صنعت كيميا
- گروه پارس ترن
- razigaran parseh
- اداره ميراث فرهنگي وگردشگري كاشان
- شركت تجارت الكترونيك عرش گستر
- شركت فني مهندسي و راه وساختماني علي بتن فارس
- شركت حقوقي و بازرگاني Pbc.Co.Ltd
- شيرين سهند ماراغا
- شركت فني و مهندسي نيرو پرداز آريا
- شركت فولاد آزمون اسپادانا
- شركت مشاوره مديران پويش
- Markaze Amozeshiye Seglayn
- پيشگامان بهبود كيفيت
- شركت حسابداري امين چرتكه پردازان خرامه
- شركت آبسان زلال
- بازرگاني عسگري
- شركت نيك اجرا
فهرست اطلاعات
- مقالات
تقويت تواناييها
نقاط ضعف را ميتوان از طريق آموزش به نقاط قوت تبديل كرد. آيا شما هم مانند ساير افراد فكر ميكنيد داراي نقاط قوت و ضعف هستيد؟ طبق نظر«تامي توماس» روانشناس: «انسانها تنها داراي نقاط قوت هستند و با اين باور قلبي كه نقاط ضعف آنها نيز ميتواند توانايي باشد، نقاط قوتشان دو برابر ميشود.»
نقاط ضعف را ميتوان از طريق آموزش به نقاط قوت تبديل كرد. آيا شما هم مانند ساير افراد فكر ميكنيد داراي نقاط قوت و ضعف هستيد؟ طبق نظر«تامي توماس» روانشناس: «انسانها تنها داراي نقاط قوت هستند و با اين باور قلبي كه نقاط ضعف آنها نيز ميتواند توانايي باشد، نقاط قوتشان دو برابر ميشود.»
چگونه از زندگي لذت ببريم؟
اگه كمي و فقط كمي بخواهيم از زندگي لذت ببريم و نگاهمان را كمي بهتر كنيم بسياري از لذت ها نه وقت زيادي مي خواهد و نه پول زيادي. پس منتظر تغييرات زياد در يه روزي كه معلوم نيست كي باشد نباشيم…در كوچكترين اتفاقات عظيم ترين تجارب بشر نهفته است. باور كنيد…
اگه كمي و فقط كمي بخواهيم از زندگي لذت ببريم و نگاهمان را كمي بهتر كنيم بسياري از لذت ها نه وقت زيادي مي خواهد و نه پول زيادي. پس منتظر تغييرات زياد در يه روزي كه معلوم نيست كي باشد نباشيم…در كوچكترين اتفاقات عظيم ترين تجارب بشر نهفته است. باور كنيد…
پنج سال بعد كجا خواهيد بود؟
اكثر ما با اين پرسش هميشگي و گاهي رنجش آور روبهرو شدهايم كه «خودتان را پنج سال بعد كجا ميبينيد». البته اين سوال اغلب در مصاحبههاي كاري پرسيده ميشود، اما شايد با اين پرسش در محاورههاي روزانه يا در مهمانيها هم برخورد كرده باشيد.
اكثر ما با اين پرسش هميشگي و گاهي رنجش آور روبهرو شدهايم كه «خودتان را پنج سال بعد كجا ميبينيد». البته اين سوال اغلب در مصاحبههاي كاري پرسيده ميشود، اما شايد با اين پرسش در محاورههاي روزانه يا در مهمانيها هم برخورد كرده باشيد.
گذار از وابستگي به استقلال كنشگر بودن
بيشتر متون امروزي در رابطه با موفقيت، روي استقلال تاكيد ميكند و افراد را تشويق به آزادي و متكي به خود بودن ميكنند.
بيشتر متون امروزي در رابطه با موفقيت، روي استقلال تاكيد ميكند و افراد را تشويق به آزادي و متكي به خود بودن ميكنند.
تبديل كردن استرس به يك امتياز
تا به حال زياد شنيدهايد كه استرس چقدر براي انسان مضر است: براي سلامت فرد پرخطر است، روابط را به خطر مياندازد و باعث كاهش كارآيي ميشود. از آنجا كه اين ريسكها واقعي هستند، تحقيقات اخير نشان داده كه اگر فشار كاري به خوبي مديريت شود، ميتواند تاثير مثبتي در افزايش بهرهوري داشته باشد. پس چگونه ميتوانيد استرسي را كه از نظر شما كشنده است مهار كنيد و آن را در جهت سازندهاي به كار گيريد.
تا به حال زياد شنيدهايد كه استرس چقدر براي انسان مضر است: براي سلامت فرد پرخطر است، روابط را به خطر مياندازد و باعث كاهش كارآيي ميشود. از آنجا كه اين ريسكها واقعي هستند، تحقيقات اخير نشان داده كه اگر فشار كاري به خوبي مديريت شود، ميتواند تاثير مثبتي در افزايش بهرهوري داشته باشد. پس چگونه ميتوانيد استرسي را كه از نظر شما كشنده است مهار كنيد و آن را در جهت سازندهاي به كار گيريد.
پيشنهاداتي براي مقابله با تعلل
تعلل يكي از جديترين اتلافكنندههاي زمان است. تلاش براي جلوگيري از تعلل، نشاندهنده تعهد ما براي به كار بستن اصول مديريت است. طبق اولين اصل مديريت، بايد تحليل كنيد كه در چه مواردي تعلل ميورزيد و براي گريز از كارهاي سخت و ناخوشايند از چه بهانهها و دلايلي استفاده ميكنيد.
تعلل يكي از جديترين اتلافكنندههاي زمان است. تلاش براي جلوگيري از تعلل، نشاندهنده تعهد ما براي به كار بستن اصول مديريت است. طبق اولين اصل مديريت، بايد تحليل كنيد كه در چه مواردي تعلل ميورزيد و براي گريز از كارهاي سخت و ناخوشايند از چه بهانهها و دلايلي استفاده ميكنيد.
طول سخنراني و زمانبندي
مدت زمان سخنراني متغير است؛ از يك صحبت دهدقيقهاي در محل كار گرفته تا گردهمايي ويژه دو روزه. سخنراني شما چقدر بايد طول بكشد؟ غالبا طراحان برنامه طول سخنراني را تعيين ميكنند.
مدت زمان سخنراني متغير است؛ از يك صحبت دهدقيقهاي در محل كار گرفته تا گردهمايي ويژه دو روزه. سخنراني شما چقدر بايد طول بكشد؟ غالبا طراحان برنامه طول سخنراني را تعيين ميكنند.
آيا زندگي ارزش هزينهاي را دارد كه بابت آن ميپردازيم ؟
آيا تا به حال برايتان پيش آمده كه كم خوابيده باشيد؛ به خاطر شلوغي كار از صرف صبحانه گذشته باشيد؛ رفتارهايي كرده باشيد كه براي سلامتتان مضر است؛ با چالشهاي سختي دست و پنجه نرم كرده باشيد؛
آيا تا به حال برايتان پيش آمده كه كم خوابيده باشيد؛ به خاطر شلوغي كار از صرف صبحانه گذشته باشيد؛ رفتارهايي كرده باشيد كه براي سلامتتان مضر است؛ با چالشهاي سختي دست و پنجه نرم كرده باشيد؛
چگونه رياضيات ميتواند افراد باهوش را نيز به اشتباه بياندازد
بعضي از استدلالها چنان پوچ و بياساس هستند كه اگر با رياضيات مزين نشوند، قابل پذيرش نخواهند بود.
بعضي از استدلالها چنان پوچ و بياساس هستند كه اگر با رياضيات مزين نشوند، قابل پذيرش نخواهند بود.
رازهاي پولدار شدن آسان!
از آنجا كه اين روز ها برخي انسان هاي سياه نما از اوضاع اقتصادي به شدت مي نالند و مسير هاي كسب درآمد را مسدود مي خوانند.
از آنجا كه اين روز ها برخي انسان هاي سياه نما از اوضاع اقتصادي به شدت مي نالند و مسير هاي كسب درآمد را مسدود مي خوانند.
مشاوره شغل يابي نوين!
اين روز ها پيدا كردن شغل كار سختي است و بازار اشتغال به شدت اشباع شده و با توجه به اين كه مبارزه با بيكاري خدمتي به مسئولين دلسوزمان است كه شبانه روز در فكر حل مشكل رو به وخامت بيكاري در ايران هستند
اين روز ها پيدا كردن شغل كار سختي است و بازار اشتغال به شدت اشباع شده و با توجه به اين كه مبارزه با بيكاري خدمتي به مسئولين دلسوزمان است كه شبانه روز در فكر حل مشكل رو به وخامت بيكاري در ايران هستند
توصيه هاي براي خانمهاي شاغل
استرس و اضطراب در محيط كار به يك خطر شغلي براي سلامتي افراد در سراسرجهان تبديل شده است . پژوهشها نشان داده است كه كارمندان در مدت كوتاهي ميتوانند در مقابل فرسايش ناشي از استرسهاي كاري تاب بياورند . فرهنگ سرعت ،اسايش و لذات آني هم ما را به سوي واكنشهاي استرس زا مي كشاند .
استرس و اضطراب در محيط كار به يك خطر شغلي براي سلامتي افراد در سراسرجهان تبديل شده است . پژوهشها نشان داده است كه كارمندان در مدت كوتاهي ميتوانند در مقابل فرسايش ناشي از استرسهاي كاري تاب بياورند . فرهنگ سرعت ،اسايش و لذات آني هم ما را به سوي واكنشهاي استرس زا مي كشاند .
موفقيت در انجام همه كارهاي مهم؛ چگونه؟
«چگونه ميتوانم 7 تا 8 ساعت در شبانه روز بخوابم؟ در حالي كه بعد از كار به محض رسيدن به خانه بايد تمام وقتم را با فرزندانم سپري كنم وديگر هيچ فرصتي براي انجام كارهاي خودم باقي نميماند.»
«چگونه ميتوانم 7 تا 8 ساعت در شبانه روز بخوابم؟ در حالي كه بعد از كار به محض رسيدن به خانه بايد تمام وقتم را با فرزندانم سپري كنم وديگر هيچ فرصتي براي انجام كارهاي خودم باقي نميماند.»
10 فرمان براي آنكه بتوانيد نه بگوييد
ما به دنيا نيامدهايم تا خواستههاي ديگران را برآورده كنيم.اين "ديگران " پدر و مادر ما نيستند.
ما به دنيا نيامدهايم تا خواستههاي ديگران را برآورده كنيم.اين "ديگران " پدر و مادر ما نيستند.
انسانها صددرصد منطقي نيستند
احساسات و عواطف جزئي از زندگي ماست. به اين معني كه، ما نه تنها فكر ميكنيم، بلكه احساس و عاطفه هم داريم! ولي حوزه مديريت به مدتي طولاني، به علت اينكه به كاركنان به عنوان موجوداتي كه گويا احساس و عاطفه ندارند نگاه و برخورد كرده، دچار تقصير شده است.
احساسات و عواطف جزئي از زندگي ماست. به اين معني كه، ما نه تنها فكر ميكنيم، بلكه احساس و عاطفه هم داريم! ولي حوزه مديريت به مدتي طولاني، به علت اينكه به كاركنان به عنوان موجوداتي كه گويا احساس و عاطفه ندارند نگاه و برخورد كرده، دچار تقصير شده است.