فهرست اطلاعات
تمام اطلاعات قوانين و مقررات ( 34 ) اخبار ( 58 ) پرسشها و پاسخ ها ( 1 ) سرفصلهاي کتاب ( 4 ) مقالات ( 541 )
- مقالات
نكات برجسته گزارش عملكرد هياتهاي مديره در سال 2011
اين مقاله به بررسي نكات برجسته گزارشات عملكرد هياتهاي مديره در زمينه حاكميت شركتي اختصاص دارد.
اين مقاله به بررسي نكات برجسته گزارشات عملكرد هياتهاي مديره در زمينه حاكميت شركتي اختصاص دارد.
بايدها و نبايدهاي فاش كردن اطلاعات
رييس بودن، متضمن اين امر است كه شما به اطلاعاتي دسترسي داشته باشيد كه تيم شما به آن دسترسي ندارد. شايد متوجه شويد كه يك مشتري بزرگ از خدمات شما ناراضي است يا مثلا مديران ارشد شركت در حال بررسي برونسپاري وظايف تيم شما هستند.
رييس بودن، متضمن اين امر است كه شما به اطلاعاتي دسترسي داشته باشيد كه تيم شما به آن دسترسي ندارد. شايد متوجه شويد كه يك مشتري بزرگ از خدمات شما ناراضي است يا مثلا مديران ارشد شركت در حال بررسي برونسپاري وظايف تيم شما هستند.
سازماندهي مجدد سيستم جبران خدمات
ساختارهاي پرداختي بسياري از شركتها بهرغم اعمال كاهش در طول سالها، همچنان نامتعادل است. در اينجا راهي منطقي براي باز تنظيم اين ساختارها ارائه ميشود.
ساختارهاي پرداختي بسياري از شركتها بهرغم اعمال كاهش در طول سالها، همچنان نامتعادل است. در اينجا راهي منطقي براي باز تنظيم اين ساختارها ارائه ميشود.
تكنيكهاي برقراري ارتباط مبتني بر همكاري
با استفاده از تكنيكهاي زباني مشخص كه كاركنان را به جاي مقابله، به كار گروهي تشويق ميكند، ميتوان بسياري از مشكلات موجود در محيط كار را حل كرد. در ادامه خلاصهاي از چگونگي استفاده موسسات از اين تكنيكهاي ساده جهت بهبود ساختار خود را ارائه ميكنيم.
با استفاده از تكنيكهاي زباني مشخص كه كاركنان را به جاي مقابله، به كار گروهي تشويق ميكند، ميتوان بسياري از مشكلات موجود در محيط كار را حل كرد. در ادامه خلاصهاي از چگونگي استفاده موسسات از اين تكنيكهاي ساده جهت بهبود ساختار خود را ارائه ميكنيم.
شش راه براي كاهش هزينهها بدون آنكه روحيه افراد را تضعيف كنيم
اكنون كه سال نو پيش روي ما است و دورنماهاي آتي اقتصاد هنوز چندان مشخص نيستند، بسياري از كسب و كارهاي كوچك ممكن است نگاهي تازه به روشهاي كاهش هزينه بيندازند تا سود خود را براي سال آينده گسترش دهند.
اكنون كه سال نو پيش روي ما است و دورنماهاي آتي اقتصاد هنوز چندان مشخص نيستند، بسياري از كسب و كارهاي كوچك ممكن است نگاهي تازه به روشهاي كاهش هزينه بيندازند تا سود خود را براي سال آينده گسترش دهند.
استراتژي ۳۸: چه كلمهاي نفوذ شما را افزايش ميدهد؟
استراتژي ۳۸: چه كلمهاي نفوذ شما را افزايش ميدهد؟
استراتژي ۳۸: چه كلمهاي نفوذ شما را افزايش ميدهد؟
سنجش شفافيت بودجه
دو هفته پيش در همين ستون از مطلوبيتها و الزامات شفافيت بودجه گفتيم و پرسشنامهاي را معرفي كرديم كه به قصد سنجش شفافيت بودجه طراحي شده است.
دو هفته پيش در همين ستون از مطلوبيتها و الزامات شفافيت بودجه گفتيم و پرسشنامهاي را معرفي كرديم كه به قصد سنجش شفافيت بودجه طراحي شده است.
از تعلل در كار دست برداريد
به نظر ميآيد كه همه به نوعي ميل به تعلل در كارها دارند. وقتي شخصي از ارنست همينگوي پرسيد چگونه ميتوان يك رمان نوشت، او در جواب گفت «اول بايد يخهايتان آب شود». اما تاخير در كارها ميتواند اثرات بسيار منفي بر بهرهوري و روح كار داشته باشد. تعلل دركار اجتناب ناپذير نيست.
به نظر ميآيد كه همه به نوعي ميل به تعلل در كارها دارند. وقتي شخصي از ارنست همينگوي پرسيد چگونه ميتوان يك رمان نوشت، او در جواب گفت «اول بايد يخهايتان آب شود». اما تاخير در كارها ميتواند اثرات بسيار منفي بر بهرهوري و روح كار داشته باشد. تعلل دركار اجتناب ناپذير نيست.
مديراني كه از مديريت خودداري ميكنند
كارمندان انتظار دارند افرادي كه سمتهاي رسمي دارند، واحدهاي كاري آنها را رهبري كنند. مسووليت رهبري به صورت خودكار به هر شخصي كه از اختيار رسمي برخوردار است، اعطا ميشود.
كارمندان انتظار دارند افرادي كه سمتهاي رسمي دارند، واحدهاي كاري آنها را رهبري كنند. مسووليت رهبري به صورت خودكار به هر شخصي كه از اختيار رسمي برخوردار است، اعطا ميشود.
آيا براي عصر دادههاي بزرگ آمادهايد؟
تجربيات مستمر و مدلهاي نوين كسبوكار ويژگي رقابت سازمانها در عصر جديد خواهد بود. زيرا سازمانها با كسب و تحليل دادههاي انبوه مواجهند. آن چه مديران بايد در اين باره بدانند:
تجربيات مستمر و مدلهاي نوين كسبوكار ويژگي رقابت سازمانها در عصر جديد خواهد بود. زيرا سازمانها با كسب و تحليل دادههاي انبوه مواجهند. آن چه مديران بايد در اين باره بدانند:
ده موردي كه اعضاي هيات مديره بايد از آنها اجتناب كنند
ده موردي كه اعضاي هيات مديره بايد از آنها اجتناب كنند
ده موردي كه اعضاي هيات مديره بايد از آنها اجتناب كنند
رهبري ضروري براي مديريت تغيير
هر تغيير مهم سازماني به مديريت و رهبراني نياز دارد تا كاري را انجام دهند كه برايش دستمزد ميگيرند.
هر تغيير مهم سازماني به مديريت و رهبراني نياز دارد تا كاري را انجام دهند كه برايش دستمزد ميگيرند.
بهره بردن از نفوذ جهت دستيابي به اهداف
متقاعد كردن مديران ارشد براي پيروي از دستوران شما به تركيبي از مهارتها نياز دارد كه به صلاحيت نفوذ منجر ميشود.
متقاعد كردن مديران ارشد براي پيروي از دستوران شما به تركيبي از مهارتها نياز دارد كه به صلاحيت نفوذ منجر ميشود.
بار مسووليت اجتماعي بر دوش شركتها
نظر مردم عبارت «نظر مردم» براي آدمهاي مختلف معناهاي متفاوتي دارد. اين عبارت براي من داور يا قاضي معني ميدهد، داوري كه درست و نادرست و عدالت و بيعدالتي را قضاوت ميكند.
نظر مردم عبارت «نظر مردم» براي آدمهاي مختلف معناهاي متفاوتي دارد. اين عبارت براي من داور يا قاضي معني ميدهد، داوري كه درست و نادرست و عدالت و بيعدالتي را قضاوت ميكند.
تكيهگاه ما بعد از شكست محصول چيست؟
زمستان چند سال پيش با خانوادهام نزد والدين همسرم رفته بوديم كه در شهري كوچك در آريزونا زندگي ميكردند. پدرزنم مرا به علفزاري برد كه در آنجا گروهي از مردان داشتند هواپيماهاي كنترل از راه دور خود را پرواز ميدادند.
زمستان چند سال پيش با خانوادهام نزد والدين همسرم رفته بوديم كه در شهري كوچك در آريزونا زندگي ميكردند. پدرزنم مرا به علفزاري برد كه در آنجا گروهي از مردان داشتند هواپيماهاي كنترل از راه دور خود را پرواز ميدادند.
شادي كارمندان براي رضايت مشتريان كافي نيست
توضيح مترجم: بالاترين هدف در كسبوكارهاي خدماتي كه اغلب، مستقيما به سود منجر ميشود، رضايت مشتريان است.
توضيح مترجم: بالاترين هدف در كسبوكارهاي خدماتي كه اغلب، مستقيما به سود منجر ميشود، رضايت مشتريان است.
معرفي نمايشگاه كتاب فرانكفورت و تاريخچه آن
كسبوكار در جهان-معرفي نمايشگاه كتاب فرانكفورت و تاريخچه آن
كسبوكار در جهان-معرفي نمايشگاه كتاب فرانكفورت و تاريخچه آن