جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مشاوره/ باسلام ،احتراما درصورت امكان مواردوبندهاي قانوني فوق العاده مخصوص وفوق العاده ويژه اختصاص يافته به كارمندان شهرداريها( قانون نظام هماهنگ )راقيد نماييد .باتشكر
باسلام ،احتراما درصورت امكان مواردوبندهاي قانوني فوق العاده مخصوص وفوق العاده ويژه اختصاص يافته به كارمندان شهرداريها( قانون نظام هماهنگ )راقيد نماييد .باتشكر
  • رمندان شهرداريها( قانون نظام هماهنگ )راقيد نماييد .باتشكر   ؟ باسلام به مستخدمان رسمي وثابت براساس پستي كه مورد تصدي ايشان ميباشدو ازمرتبه خاص برخورداراست معادل يكماه حقوق درپايان هرسال پرداخت ميگردد . فوق العاده ويزه به مستخدمان رسمي وثابت كه مشاغل انان ونوع انجام وظيفه انان درحد حقوقشان نيست پرداخت ميگردد
اخبار/ چگونگي پرداخت پاداش و فوق العاده ماموريت كارمندان
ميزان پاداش كاركنان در سال جاري حداكثر به اندازه يك ماه حقوق و مزاياي مندرج در احكام كارگزيني در صورت وجود اعتبار و در سقف اعتبار مصوب تخصيص يافته به دستگاه اجرايي تعيين خواهد شد.
  • صبحانه نوشت:چگونگي پرداخت پاداش و فوق العاده ماموريت كارمندان منبع: تابناك تاريخ: 1393-01-15 چگونگي پرداخت پاداش و فوق العاده ماموريت كارمندان اين در حالي است كه پرداخت يك ماه پاداش به اعضاي هيات مديره، هيات عامل و كاركنان شركت هاي دولتي، بانك ها و بيمه هاي دولتي پس از تصويب مجامع و يا شوراهاي عالي آنها مجاز است. همچنين طبق ماده (۱
  • ه ماموريت كارمندان اين در حالي است كه پرداخت يك ماه پاداش به اعضاي هيات مديره، هيات عامل و كاركنان شركت هاي دولتي، بانك ها و بيمه هاي دولتي پس از تصويب مجامع و يا شوراهاي عالي آنها مجاز است. همچنين طبق ماده (۱۶) ضوابط اجرايي بودجه سال ۱۳۹۳ فوق العاده ماموريت روزانه داخل كشور به كارمندان دستگاه هاي اجرايي كه به عنوان مامور براي انجام وظيفه موقت به خارج از حوزه شهرستان محل خدمت خود اعزام شده و ناچار به توقف شبانه هستند تا ميزان حداقل حقوق و مزايا به ماخذ يك بيستم و نسبت به مازاد ماخذ يك
  • بانه نداشته باشد تنها ۵۰ درصد از سقف تعيين شده قابل پرداخت است. در عين حال كارمندان وزارت راه و شهر سازي كه به دليل انجام وظايف خاص نگهداري، مرمت و بازگشايي راه ها موظف به انجام ماموريت مداوم در خارج از حريم شهر محل خدمت خود هستند در دريافت فوق العاده ماموريت از شرط " خارج از حوزه شهرستان محل خدمت" همچنين سقف ۵۰ درصد در صورت عدم توقف شبانه مستثني هستند.  
توضيحات کاربران بر روي محتوا/ توضيحات كاربر
آئين نامه‌هاي اجرايي قانون مديريت خدمات كشوري ابلاغ شد بند 11-تا ابلاغ دستورالعمل
  • آئين نامه‌هاي اجرايي قانون مديريت خدمات كشوري ابلاغ شد بند 11-تا ابلاغ دستورالعمل هاي مربوط به تعيين فوق العاده ماموريت روزانه كارمندان، ميزان فوق العاده مذكور به ازاي هر روز ماموريت معادل يك سي ام حقوق و فوق العاده هاي مشمول كسور بازنشستگي قابل پرداخت مي باشد. ساير موارد مطابق آيين نامه فوق العاده روزانه موضوع بند (ث) ماده (39 ) قانون استخدام كشوري مصوب 24/6/1352 و اصلاحات بعدي آن خواهد بود.
مشاوره/ بنده در سال 88 پست كارشناسي گرفته ام ولي با اين وجود حقوقم با كارمندان همتراز 220 هزار تومان تفوت دارد (بخاطر فوق العاده ويژه و مخصوص ) در قانون خدمات كشوري حذف شده است
بنده در سال 88 پست كارشناسي گرفته ام ولي با اين وجود حقوقم با كارمندان همتراز 220 هزار تومان تفوت دارد (بخاطر فوق العاده ويژه و مخصوص ) در قانون خدمات كشوري حذف شده است
  • پرسش و پاسخ بنده در سال 88 پست كارشناسي گرفته ام ولي با اين وجود حقوقم با كارمندان همتراز 220 هزار تومان تفوت دارد (بخاطر فوق العاده ويژه و مخصوص ) در قانون خدمات كشوري حذف شده است  ؟
مشاوره/ 1- فوق العاده مخصوص چيست وبه چه دسته از كارمندان تعلق ميگيرد 2 - فوقالعاده ويژه را نيز نحوه تعلق آنرا لطفاً اعلام فرماييد
1- فوق العاده مخصوص چيست وبه چه دسته از كارمندان تعلق ميگيرد 2 - فوقالعاده ويژه را نيز نحوه تعلق آنرا لطفاً اعلام فرماييد
  • پرسش و پاسخ 1- فوق العاده مخصوص چيست وبه چه دسته از كارمندان تعلق ميگيرد 2 - فوقالعاده ويژه را نيز نحوه تعلق آنرا لطفاً اعلام فرماييد  ؟
مشاوره/ با سلام در مورد پرداخت فوق العاده تعديل به كاركنان دولت كه تا سال 87 پرداخت و در سال 88 پرداخت آن قطع شد و دوباره در سال 90 مصوب گرديد كه پرداخت شود شماره و تاريخ تصويب نامه اجراي مجدد آن را از طرف هيئت وزيران را ميخواهم با تشكر فراوان
  • پرسش و پاسخ با سلام در مورد پرداخت فوق العاده تعديل به كاركنان دولت كه تا سال 87 پرداخت و در سال 88 پرداخت آن قطع شد و دوباره در سال 90 مصوب گرديد كه پرداخت شود شماره و تاريخ تصويب نامه اجراي مجدد آن را از طرف هيئت وزيران را ميخواهم با تشكر فراوان   ؟ بنام خدا وباعرض سلام:در قانون مديريت خدمات كشوري ، فوق العاده اي بنام فوق العاده تعديل وجود ندارد ودررصورتيكه كارمند در سال 87 در پست هاي مدي
  • لعاده تعديل وجود ندارد ودررصورتيكه كارمند در سال 87 در پست هاي مديريتي مشغول نبوده باشد ، مبلغي را تحت عنوان تفاوت تطبيق دريافت مي نمود كهه جبران كننده كاهش در زمان تطبيق حكم كارمند از نظام هماهنگ حقوق به قانون مديريت خدمات كشوري بودذ.اكنون نيز تنها فوق العاده بدي آب و هواوفوق العاده نوار مرزي وفوق العاده هاي عائله مندي و اولاد وفوق العاده مناطق كمتر توسعه يافته براي كاركنان مشمول قانون مديريت خدمات كشوري پرداخت ميشود.پيشنهاد مي كنم در صورتيكه اطلاعات كاملتري در ين زمينه داريد ارسال فرمائيد
اخبار/ حداقل حقوق كارمندان دولت با افزايش ۲۰درصدي ۶۰۰هزار تومان شد
با ابلاغ معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس‌جمهور، حداقل حقوق كارمندان و بازنشستگان دولتي در سال ۹۳ با افزايش ۲۰درصدي ۶۰۰ هزار تومان و حداكثر حقوق كارمندان ۷ برابر اين رقم يعني ۴.۲ ميليون تومان شد.
  • عيين مي‌شود. عسكري آزاد گفت: ضريب حقوق اعضاي هيئت علمي دانشگاه‌ها، مؤسسات آموزش عالي و قضات به‌ميزان ۲۰ درصد افزايش يافته و به عدد ۱۷هزار و ۱۹۰ ريال رسيده و ضريب حقوقي شاغلين مشمول قانون مديريت خدمات كشوري و كارمندان مشمول نظام هماهنگ پرداخت از جمله كارمندان وزارت اطلاعات و شاغلان پست‌هاي سياسي وزارت امور خارجه نيز با ۲۰ درصد افزايش به ۱۲۰۷ ريال رسيده است. وي در خاتمه افزود: حداقل حقوق كارمندان مشمول نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت را با احتساب فوق‌العاده ويژه و فوق&zwnj
  • رداخت از جمله كارمندان وزارت اطلاعات و شاغلان پست‌هاي سياسي وزارت امور خارجه نيز با ۲۰ درصد افزايش به ۱۲۰۷ ريال رسيده است. وي در خاتمه افزود: حداقل حقوق كارمندان مشمول نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت را با احتساب فوق‌العاده ويژه و فوق‌العاده جذب ۶۰۰ هزار تومان است.  
مشاوره/ سلام كدام يك از آيتم هاي حقوق و دستمزد شامل بيمه و ماليات ميشه نحوه شناختشون چيه
  • وه شناختشون چيه   ؟ بنام خدا و با سلام: در حقو ق ومزايا كاركنان دولت : فوق العاده عائله مندي وفوق العاده اولاد وفوق العاده بدي آب وهوا مشمول پرداخت حق بيمه نمي باشند
مشاوره/ لطفا نحوه محاسبه حق ماموريت خارج از كشور را توضيح دهيد:
  • علوم نيست با عرض سلام ؛ دوست گرامي در ابتدا بايد بدانيد كه كارگران مشمول قانون كار مي باشند و كارمندان دولتي مشمول قانون نظام هماهنگ كاركنان دولتي . ونيز اينكه محاسبه حق ماموريت هر كدام با استناد به قوانين جاري در قانون كار و نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولتي ميگردد با استناد به ماده ماده 46 قانون كار : فوق العاده مأموريت حداقل يك روز مزد ثابت يا مزد مبناي كارگران است كه مي تواند حسب توافقات في مابين كارگر و كارفرما و يا عرف جاري كارگاه بيشتر هم در نظر گرفته شود، وليكن در صورتي ك
  • وليكن در صورتي كه عرف جاري كارگاه ( پرداخت حداقل 3 الي 5 سال ) پرداخت حق ماموريت بيشتر از قانون كارگر عمل شده باشد ديگر برگرداندن آن به قانون خلاف ميباشد كه در اين موارد ميگويند در جائي كه رويه و عرف جاري كارگاه باشد ديگر قانون كنار مي رود.علاوه بر فوق العاده مأموريت پيش بيني شده در ماده 46 قانون كار كارفرما مكلف است وسيله يا هزينه رفت و برگشت كارگران را تأمين نمايد. در اين قانون پرداخت هزينه غذا و اقامت به كارگران مامور پيش بيني نگرديده و پرداخت آن منوط به وجود عرف و روال در كارگاه است و در غي
  • آن منوط به وجود عرف و روال در كارگاه است و در غير اينصورت توافق طرفين نسبت به پرداخت هزينه هاي فوق ملاك عمل خواهد بود. ضمنا" در خصوص كارمندان دولت طبق بند 12 مصوبه شماره 54017 تاريخ 89/03/09 دولت در سال 1389 (براي سال 90 تعيين نشده) - فوق العاده ماموريت روزانه داخل كشور و كارمندان دستگاههاي اجرايي اين تصميم نامه كه به عنوان مامور براي انجام وظيفه موقت به خارج از حوزه شهرستان محل خدمت خود اعزام مي شود و ناچار به توقف شبانه هستند تا ميزان حداقل حقوق و فوق العاده هاي مستمر در مورد مشمولا
مشاوره/ آيا قانون جذب به مناطق محروم ودورافتاده(مرخصي مناطق محروم) مشمول كاركنان شهرداريها مي گردد. درصورت آري شامل كدام كاركنان(رسمي-پيماني و.....)
  • افتادگي، فوت، بيكاري، درمان با رعايت اين قانون مشمول قانون تأمين اجتماعي، مي‌باشند.وچون قوانين كار براين دسته از افراد حاكم است بنابراين شامل فوق العاده جذب مذكور مي شوند ولي در خصوص رسمي ها تا زماني كه قوانين شهرداري اصلاح نشده بر اساس قوانين موجود پرداخت صورت مي گيرد. ماده 68- علاوه بر پرداختهاي موضوع ماده (65) و تبصره‌هاي آن و ماده (66) كه حقوق ثابت تلقي مي‌گردد فوق‌العاده‌هايي به شرح زير به كارمندان قابل پرداخت مي‌باشد: 1- فوق‌العاده مناطق كمتر توسعه يافته و بدي آب و هوا براي مشاغل تخصصي ك
  • مي‌باشد: 1- فوق‌العاده مناطق كمتر توسعه يافته و بدي آب و هوا براي مشاغل تخصصي كه شاغلين آنها داراي مدارك تحصيلي كارشناسي ارشد و بالاتر مي‌باشند تا به ميزان بيست و پنج (25%) اميتاز حقوق ثابت و براي ساير مشاغل تا بيست درصد (20%) حقوق ثابت هر كدام از كارمندان واجد شرايط پرداخت خواهد شد. فهرست اين مناطق در هر دوره برنامه پنجساله با پيشنهاد سازمان به تصويب هيئت وزيران مي‌رسد.



باسلام ،احتراما درصورت امكان مواردوبندهاي قانوني فوق العاده مخصوص وفوق العاده ويژه اختصاص يافته به كارمندان شهرداريها( قانون نظام هماهنگ )راقيد نماييد .باتشكر , چگونگي پرداخت پاداش و فوق العاده ماموريت كارمندان, 1- فوق العاده مخصوص چيست وبه چه دسته از كارمندان تعلق ميگيرد 2 - فوقالعاده ويژه را نيز نحوه تعلق آنرا لطفاً اعلام فرماييد, با سلام در مورد پرداخت فوق العاده تعديل به كاركنان دولت كه تا سال 87 پرداخت و در سال 88 پرداخت آن قطع شد و دوباره در سال 90 مصوب گرديد كه پرداخت شود شماره و تاريخ تصويب نامه اجراي مجدد آن را از طرف هيئت وزيران را ميخواهم با تشكر فراوان , حداقل حقوق كارمندان دولت با افزايش ۲۰درصدي ۶۰۰هزار تومان شد, سلام كدام يك از آيتم هاي حقوق و دستمزد شامل بيمه و ماليات ميشه نحوه شناختشون چيه , لطفا نحوه محاسبه حق ماموريت خارج از كشور را توضيح دهيد:, آيا قانون جذب به مناطق محروم ودورافتاده(مرخصي مناطق محروم) مشمول كاركنان شهرداريها مي گردد. درصورت آري شامل كدام كاركنان(رسمي-پيماني و.....)


|فروش ملك ۱۰ درصد زير قيمت

 

فروش ملك با موقعيت اداري ۱۰ درصد زير قيمت

 

مشاهده مشخصات

|محصولات رازنامه
جادوگران بازار نوين
250000 ( ريال )
برنده شدن در بازار منوط به مهارت و انضباط است و ربطي به شانس ندارد.اين كتاب حاصل مصاحبه با برندگان بازار سرمايه مي باشد.شانسي بودن موفقيت سرمايه گذاران موفق در اين مصاحبه به چالش كشيده شده است.اين جادوگران الگوهايي هستند كه به ما مي گويند براي موفقيت در بازار به چه چيزهايي نياز داريم.
تحليل و معامله گري در بازار ارز
200000 ( ريال )
مولف اهداف كلي از نوشتن اين كتاب را ارائه مطالبي براي علاقه مندان به بازارهاي مالي بين المللي بيان كرده تا با نگاهي اصولي، علمي و البته هدفمند و دور از مفاهيم بي ارزش يا بي كاربرد بتوانند درك درستي از اين نوع بازارها به دست آورده و نيز شرايط لازم براي ورود به بازار بزرگي همچون بازار تبادلات ارزي بين المللي را پيدا كنند و در نهايت با ديدي واقع بينانه به يك معامله گر مستقل، خلاق و موفق تبديل شوند. يادآور مي شود كه يك معامله گر حرفه اي نيز ناگفته هايي را در اين كتاب خواهد يافت كه به طور قطع در بهتر انجام دادن معاملاتش به او كمك خواهد كرد. در نهايت سعي كرده مطالب را به گونه اي ساده و روان بيان كند تا زمينه درك بهتر خوانندگان فراهم شود.
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
|مشاوره در رازنامه
|تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني