با سلام
بسياري از افراد اين جامعه سوال شما را مطرح مي كنند اما افراد چند دسته اند:
1-كساني كه قدرت خلاقيت دارند وبه داشتن توانايي هاي خود ايمان دارند وبه آن واقفند.اينها ميشوند كارآفرين كه هم در اين دنيا رستگار مي شند وهم در دنياي ديگر.(اگر ايمان داشته باشند)
2-كساني ديگر هستند كه نه خلاقيت ونه توانايي خاصي در كاري دارند اما يك چيز مهم دارند وان هم "ايمان" هست اينها نيز به همت وتلاش خود براي خود كار خلق مي كنند و هم در اين دنيا رستگار مي شند وهم در دنياي ديگر.(اگر ايمان داشته باشند)
3-عده ديگر از افراد هستند كه خلاقيت دارند اما ايمان به كاري كه مي خواهند شروع كنند ويا در ذهن دارند ندارند .بديهي است اين افراد بيشترين خيانت را در حق خود مي كنند و از داشته هاي دروني خود نهايت بد استفاده كردن را بلدند اينها مصداق خسران كنندگان هستند هم در اين دنيا وهم درآخرت(اگر ايمان داشته باشند)
4-عده اي ديگر از افراد هستند كه واقعا نه خلاقيت دارند ونه توانايي(كه به نظر ما همه افراد توانايي هاي منحصر به فردي دارند كه عده اي از انها ان را كشف مي كنند وعده اي ديگر هنوز آن را كشف نكرده اند) ونه ايمان اين افراد مصداق خسران كنندگان هستند هم در اين دنيا وهم درآخرت(اگر ايمان داشته باشند).
در نهايت بايد گفت اگر شما هيچ چيزي هم نداشته باشيد وتنها ايمان داشته باشيد كه مي توانيد كافي است كه كاري براي خود دست وپا كنيد و با عرض معذرت آويزان ديگران نباشيد.

با سلام
اگر بيمه شش سال ديگر را كامل پرداخت كند و10 سال سابقه پر شود" به نسبت "ميزان سالهاي پرداخت بيمه بازنشستگي به ايشان تعلق مي گيرد.بنابراين چنين نيست كه حقوق كامل در يافت كنند.

ميزان مستمري بازنشستگي عبارت است از يك سي ام متوسط مزد ياحقوق بيمه شده ضربدرسنوات پرداخت حق بيمه مشروط برآن كه از 35/30 (سي وپنج سي ام ) متوسط مزد يا حقوق تجاوز ننمايد . منظور از متوسط مزدياحقوق بيمه شده ،مجموع مزد يا حقوق بيمه شده كه براساس آن حق بيمه پرداخت شده ظرف آخرين دوسال پرداخت حق بيمه تقسيم بر عددبيست وچهار است.
بر اساس ماده 35 لايحه برنامه پنجم در صورتي كه نرخ رشد حقوق و دستمزد اعلام شده بيمه‌شدگان در دو سال آخر خدمت‌شان بيش از نرخ رشد طبيعي حقوق و دستمزد بيمه‌شدگان بوده و با سال‌هاي قبل سازگار نباشد -مشروط بر آنكه اين افزايش دستمزد به دليل ارتقاي شغلي نباشد- صندوق بيمه‌اي مكلف است برقراري حقوق بازنشستگي بيمه‌شده را بر مبناي ميانگين حقوق و دستمزد 5 سال آخر خدمت محاسبه و پرداخت نمايد.