| منبع: | دنياي اقتصاد | تاريخ انتشار: | 1389-06-14 |
| نويسنده: | كتاب كليدهاي طلايي مديريت منابع انساني | مترجم: | |
| چکيده: | |||
| زماني ما به كسي اعتماد ميكنيم كه او را راستگو، درستكردار، قابل اتكا و قابل پيشبيني بدانيم، ما همچنين فرض ميكنيم كه شخص مورد نظر از اعتماد ما سوءاستفاده نميكند. اعتماد اساس و بنمايه مديريت است، زيرا شما قادر به هدايت و اداره كساني كه به شما اعتماد ندارند نيستيد. | |||
|
نكات مديريتي
بخشي |
|||
|
اجازه مشاهده کامل مطلب را نداريد.جهت مشاهده مطالب مي بايست عضو سايت شويد و يا در صورتيکه قبلا عضو شده ايد با نام کاربري خود به سايت وارد شويد
|
|||
| مشخصات ثبت اطلاعات | |||||||
|
ثبت کننده: | مديريت رازنامه | |||||
| تاريخ ثبت: | 1389/06/15 | ||||||
| بروزرسانی: | 1389/06/15 | ||||||
آمار مشاهده اطلاعات |
|||||||
| تعداد کل: | 818 | کاربر پورتال: | 1 | ميهمان: | 817 | آخرين مشاهده: | 1390/11/15 |
آمار ثبت توضيحات |
|||||||
| تعداد کل: | 0 | کاربر پورتال: | 0 | ميهمان: | 0 | آخرين ثبت: | |
آمار ثبت پرسش و پاسخ |
|||||||
| تعداد کل: | 0 | کاربر پورتال: | 0 | ميهمان: | 0 | آخرين ثبت: | |
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|||||||
| امتياز کل | امتياز کاربران ثبت شده | امتياز کاربران ميهمان | ||||||||||
| تعداد کاربر: | 0 | تعداد کاربر: | 0 | تعداد کاربر: | 0 | |||||||
| امتياز: | 0 از 100 | امتياز: | 0 از 100 | امتياز: | 0 از 100 | |||||||
|
||||||||||||
|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
|برگزيده رازنامه