صفحه اصلی

مرور اطلاعات

ثبت نام در پورتال

تماس با ما

دسته بندي اطلاعات

راهكارهايي براي آموزش موثر نيروي كار

منبع:	دنياي اقتصاد	تاريخ انتشار:	1389-03-19
نويسنده:	داون ايي. چندلر،ليليان ايباي و استيسي مك‌مانوس	مترجم:	شيرين صفوي
چکيده:
بسياري از مديران جوان داشتن يك آموزش‌دهنده را به منزله بليت صعود به مراحل بالاتر، به جلب توجه بيشتر، قراردادهاي بزرگ‌تر و ارتقاي مقام‌هاي بيشتر مي‌دانند. از طرفي آموزش‌دهندگان نيز از اين امر سود مي‌برند؛ چرا كه وقتي كارآموزان جوانشان موفق مي‌شوند، خود آنها نيز مورد توجه قرار مي‌گيرند.
راهكارهايي براي آموزش موثر نيروي كار بسياري از مديران جوان داشتن يك آموزش‌دهنده را به منزله بل
اجازه مشاهده کامل مطلب را نداريد.جهت مشاهده مطالب مي بايست عضو سايت شويد و يا در صورتيکه قبلا عضو شده ايد با نام کاربري خود به سايت وارد شويد

مشخصات ثبت اطلاعات


مشخصات ثبت اطلاعات
				ثبت کننده:	مديريت رازنامه
				تاريخ ثبت:	1389/03/19
				بروزرسانی:	1389/03/19

آمار مشاهده اطلاعات
تعداد کل:	3299	کاربر پورتال:	13	ميهمان:	3286		آخرين مشاهده:	1390/11/15
آمار ثبت توضيحات
تعداد کل:	0	کاربر پورتال:	0	ميهمان:	0	آخرين ثبت:
آمار ثبت پرسش و پاسخ
تعداد کل:	0	کاربر پورتال:	0	ميهمان:	0	آخرين ثبت:

امتيازات کاربران

امتياز کل

امتياز کاربران ثبت شده

امتياز کاربران ميهمان

تعداد کاربر:

0

تعداد کاربر:

0

تعداد کاربر:

0

امتياز:

0 از 100

امتياز:

0 از 100

امتياز:

0 از 100

آخرين تاريخ امتيازدهي:

به اين مورد نمره بدهيد:

پرسش و پاسخ

نظرات و پيشنهادات

مشاهده ساير مطالب مرتبط

آموزش نيروي كار, نيروي كار, مديران جوان, مدير, كارآموز, مسير شغلي

رازنامه

|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

رازنامه

|برگزيده رازنامه

مقالات

تازه ها | بيشترين بازديد

قوانين و استانداردها

تازه ها | بيشترين بازديد

تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به پورتال مردم نهاد رازنامه مي باشد.رازنامه به شخص , گروه ويا موسسه اي وابسته نيست.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي فرانسوي اسپانيايي ايتاليايي آلماني عربي روسي ژاپني کره پرتغالي ترکي چيني