صفحه اصلی
مرور اطلاعات
ثبت نام در پورتال
ورود
تماس با ما
اشخاص حقوقي
اشخاص حقيقي
آموزش و تحقيقات
اطلاعات تخصصي
جامع رازنامه
جهان در رازنامه
داستانهاي موفقيت
ايده پردازي
فرصتهاي شغلي
كارواشتغال
آموزش وتحصيل
مديريت دخل وخرج
وام وتسهيلات
سرمايه گذاري وپس انداز
حساب جاري
مشاوره مالي وحقوقي
ماليات
تامين اجتماعي و بازنشستگي
خودرو
ملك
مسافرت
عمومي
ساير ملزومات زندگي
راهنماي تاسيس شركت
ماليات
بيمه
مشاوره مديريت
آموزش وتحقيقات
مديريت اداري و منابع انساني
مديريت قراردادهاوپروژه
مديريت بازاريابي و فرش
مديريت توليدو عمليات
مديريت مالي وسرمايه گذاري
مديريت ريسك و سرمايه گذاري
مديريت سيستم ها وروشهاي سازماني
مديريت خريد وتداركات
مديريت عمومي
داستانهاي موفقيت
ايده پردازي
فرصتهاي شغلي
كارواشتغال
آموزش وتحصيل
مديريت دخل وخرج
وام وتسهيلات
سرمايه گذاري وپس انداز
حساب جاري
مشاوره مالي وحقوقي
ماليات
تامين اجتماعي و بازنشستگي
خودرو
ملك
مسافرت
عمومي
ساير ملزومات زندگي
سطح مقدماتي
سطح متوسطه
سطح پيشرفته
سطح حرفه اي
پژوهش وتحقيق
حسابداري
حسابرسي
مديريت
حقوق
شركتها وسازمانها
اقتصاد
بازار كار واشتغال
حسابداري
حسابرسي
بيمه ومالياتي
اقتصادي
بورس و سهام
صنعت و معدن
مديريت
كسب وكارهاي كوچك
بانكداري وبيمه
راه و ساختمان
ايران
اروپا وآمريكا
آسيا واقيانوسيه
آفريقا
ساير قاره ها
حل و فصل اختلافات بر سر مالكيت در كسب و كار خانوادگي
پندهايي عسگر اولادي براي تجارت موفق
مصوبه مهم شوراي پول و اعتباردر خصوص اعطاي تسهيلات و تعهدات اشخاص مرتبط با بانكها
مسئوليت اعضاء هيئتمديره در شركتهاي سهامي
مشاوره و مديريت
آييننامه راهكارهاي افزايش ضمانت اجرايي و تقويت حسابرسي
آيين نامه اجرايي شيوه هاي قيمت گذاري بنگاه ها(تصويب نامه شماره: 210678/196514/2/63 )
دستورالعمل اجرايي افشاي اطلاعات
حدنصاب معاملات در سال 1389
لايحه بودجه سال 89
تازه هاي مشاوره
باسلام ،شركت خدمات مشاوره و تازه تاسيس داريم وميزان سوددهي شركت مشخص نيست حقوق پرسنل كمترازقانون كار مشخص شده ولي ممكن است تاچندماه اوليه نتوانيم پرداخت كنيم بنظرشما اگرتعهدي ازپرسنل گرفته شودكه تازمان مشخص شدن درآمدشركت ادعاي حقوق نكنند وبحساب بستانكارشركت رود مانعي نداردومشكلي پيش نمي آيد؟ باتشكر
سلام ميزان حقوق ومزاياي مديرعامل وپرسنل ثابت شركت تعاوني تازه تاسيس چقدراست ؟ اگر شركت ميزان سوددهي كافي براي پرداخت حقوق پرسنل نداشت ميتوان حقوق را به حساب بستانكاان شركت قراردادوآيااگرهريك ازپرسنل درآخرسال ادعاي حقوق خودراداشته باشند هيئت مديره پاسخگواست وياشركت ؟ لطفاراهنمايي بفرمائيد. باتشكر
با عرض سلام و احترام. بنده داراي مدرك مهندسي مي باشم و بصورت پيماني به استخدام وزارت نيرو در آمده ام قبل ازاستخدام در وزارت نيرو مدت 5 سال در شركت مهندسي مشاور كار كردم و برايم حق بيمه تامين اجتماعي رد شده بود آيا مي توانم از اين سابقه بيمه براي رتبه بندي شركت استفاده كنم؟ و اگر نمي توان بايد به چه صورتي عمل نمود؟
باسلام با تقديم احترام سوالي در رابطه با اينكه قانوني مبني بر اينكه براي تنظيم يك قرار داد بايد امضا در تمامي صفحات باشد يا خير لطفا در اين خصوص راهنمايي بفرماييد با تشكر
با سلام آيا سفته اي كه بيش از 5سال از تاريخ سررسيد آن گذشته باشد بانك ميتواند از طريق اجراي ثبت اموال و حسابهاي ضامن سفته را توقيف نماييد.
درسال هشتاد و شش به همراه همسر و دختزم شركت سهامي خاص ثبت نمودم واز بانك وام توليدي در قالب مشاركت مدني دريافت نموده و وكالتا از جانب همسر و دخترم سفته هاي بانك را امضا كردم و دو ماه بعد دو نفر شريك جايگزين همسر و دخترم گرديدند كه از روزنامه رسمي ورود شركاي جديد و خروج همسر و دخترم اعلام گرديد لازم به تذكر است كه طبق مصوبه بانك اخذ سفته از مديران شركت بوده است نه به عنوان افراد حقيقي ؛ درشرايط فعلي كه شركت در بازپرداخت اقساط دچار مشكل شده است بانك همسر و دخترم را نيز ممنوع الخروج كرده است؛ آيا ميتوان با طرح دعوا در دادگاه و ارانه مستندات كه در حال حاظر مديران شركت افراد ديگري ميباشند درخواست رفع تعهد بازپرداخت و نهايتا رفع ممنوع الخروجي از نامبردهگان را درخواست نمود؟
باسلام آيا با واگذاري سهام؛ شركت سهامي خاص و خروج از شركت ؛ كه اين شركت تسهيلات بانكي گرفته است؛ طبق قانون تجارت آيا ؛كليه تعهدات فروشنده سهام درقبال بانك به فرد خريدار سهام منتقل ميشود؛ حتي؛ امضا و تعهد واخواست سفته ؟ با تشكر
با سلام من مدير عامل شركت تعاوني كشاورزي هستم ولي عضو هيات مديره نيستم و بابت كار در اين تعاوني حقوق دريافت ميكنم ايا مشمول واريز 3/بيمه بيكاري هستم به چه قانوني مي شود استناد كرد چونكه 5سال واريز كرديم الان ميگويد كه مشمول نيستيد ولي كارشناس ارشد تامين اجتماعي ميگفت مشمول هستيد بلاتكليف مانديم ريس درامد تامين اجتماعي سواد كافي براي تشخيص نيست فعلا مانديم با تشكر
با سلام.در اسناد مناقصه اي كه هر ساله در سازمان دولتي ما پخش ميگردد با توجه به اينكه واگذاري امور پيمانكاري(قراردادهاي منعقده) از اول ارديبهشت تا آخر فروردين سال بعد ميباشد و معمولا در فروردين سال جديد دستمزدها افزايش مي يابد و از طرفي ما در متن قراردادهاي منعقده كه جزو اوراق مناقصه ميباشد قيد ميكنيم كه پيمانكار موظف به پرداخت حقوق به كارگران خود مطابق طرح طبقه بندي مشاغل و دستمزدهاي اعلام شده اداره كار ميباشدبه نظر ما ميبايست شركت كنندگان افزايش دستمزدها را در قيمت پيشنهادي خود در نظر بگيرند.با اين تفاسير اگر پيمانكاري برنده شد وبا وي قرارداد منعقد كرديم آيا ميتوانددر فروردين سال بعد ادعاي دريافت مابه التفاوت افزايش دستمزد(تعديل قرارداد) جهت پرداخت به كارگران كند ؟با تشكر
پرسشهاي گروه
|
فهرست كامل پرسشها
|
بيشترين بازديد
تازه هاي پورتال
سقف معافيت مالياتي حقوق ومزاياي سال 1391
مبادلات الكترونيكي 500 ميليارد توماني 30 هزار فروشگاه اينترنتي در سال گذشته
جوانترين ميلياردر دنيا به بورس آمد
زمان پرداخت عيدي بازنشستگان تامين اجتماعي
هيچ دستگاهى حق اخراج نيروهاى شركتى را ندارد
نرخ سود جديد سپردههاي سرمايهگذاري كوتاه مدت و بلند مدت بانكها
ضرورت بازنگري در مصوبه شوراي عالي «جامعه» تصميمي ناعادلانه و بدون واكنش
تحول در مديريت مالي از طريق برونسپاري
پيش نويس لايحه تحول نظام مالياتي كشور سال 1390
ماليات و انتخابات
چگونه يك نقطه ضعف را تبديل به نقطه قوت كنيم؟
حالا ديگر همه ما بازاريابيم
مالكيت كارگران؛ كليد موفقيت جهاني
تعادل عمومي والراس
غرب نيازمند بازگشت به اصول سرمايهداري است!
اخبار
نحوه اجراء قانون مربوط به خدمت نيمهوقت بانوان اصلاح شد
عبارت «غيرقابل انتقال» بر روي چكها از اعتبار ساقط شد
پيشنويس لايحه قانون جديد چك
حذف جنبه كيفري از قانون چك
رشد 60 درصدي نسبت چك برگشتي به مبادله شده
توافق بانك مركزي و قوه قضائيه براي اصلاح مجدد قانون چك
ماليات انتقال مكرر املاك اجرا نمي شود
لايحه قانون تجارت در كميسيون اقتصادي مجلس تصويب شد
تصويب قانون برگزاري مناقصات توسط هيات وزيران
اخبار اين گروه
|
فهرست كامل اخبار
|
بيشترين بازديد
اطلاعات
با فعاليتهاي سبز مزيت رقابتي ايجاد كنيد
چرا تشويق مردم به كارآفرين شدن يك سياست عمومي نادرست است
مصائب فروشگاههاي زنجيرهاي در ايران
وضع الزامات مغاير با قانون در مرجع ثبت شركتها
مشكلات مديريت مشاوره و مشاوران مديريت در ايران
تأملاتي پيرامون قانون ورشكستگي ايالات متحده آمريكا
الزامات قانوني مديران تصفيه
بهبود فضاي كسبوكار و قاعده 20-80
گامهاي سهگانه براي انتخاب شركت مشاوره مطلوب
گسترش جهاني: دنيايي از تفاوت در استراتژيهاي رشد
نقاط ضعف و قوت شركتهاي سهامي
حل و فصل اختلافات بر سر مالكيت در كسب و كار خانوادگي
پندهايي عسگر اولادي براي تجارت موفق
آنچه بايد درباره سرقت و انتقال چك بدانيم
مسئوليت اعضاء هيئتمديره در شركتهاي سهامي
مطالب اين گروه
|
فهرست كامل مطالب
|
بيشترين بازديد
قوانين و مقررات
دستورالعمل الزامات كفايت سرمايه نهادهاي مالي
بخشنامه بودجه سال 1391 ابلاغ شد
آييننامه اجرايي بند « و» ماده (80) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوري اسلامي
حد نصاب هاي موضوع قانون اصلاح ماده (20 مكرر) آيين نامه مالي شهرداريها
بخشنامه رييس كل سازمان امور مالياتي در الزام ناشران اوراق بهادار به ثبت اوراق نزد سازمان بورس و اوراق بهادار
متن كامل آئيننامه تشويق اعضاي هيات مديره
مصوبه مهم شوراي پول و اعتباردر خصوص اعطاي تسهيلات و تعهدات اشخاص مرتبط با بانكها
آييننامه راهكارهاي افزايش ضمانت اجرايي و تقويت حسابرسي
آيين نامه اجرايي شيوه هاي قيمت گذاري بنگاه ها(تصويب نامه شماره: 210678/196514/2/63 )
دستورالعمل اجرايي افشاي اطلاعات
حدنصاب معاملات در سال 1389
حدنصاب معاملات در سال 1388
بخش 11قانون تجارت- مقررات جزايي شركت سهامي
بخش 5 قانون تجارت ـ مجامع عمومي شركت سهامي
بخش 10قانون تجارت- حساب هاي شركت شركت سهامي
قوانين و مقررات اين گروه
|
فهرست كامل قوانين و مقررات
|
بيشترين بازديد
شركتها و سازمانها
سعيدلروند
اطلس كوپكو
موسسه حسابداري وخدمات مالي حساب آراء
شركت كاني فرآوران نگين كوير
مركز علوم راهبردي مديريت صنايع
موسسه حسابرسي پارسيان حسابرس(حسابداران رسمي)
بالابان موزيك
مهندسي پيشروخراسان
Pars Gol Narges
شركت دارويي زرد بند
شركت مهندسي و ساخت نفت سازه پاسارگاد
راهكار سيستم سامان
هوش مصنوعي رايورز
گروه معدني سنگ سا
گروه شركت هاي تراز سامانه
انجمن شركت هاي صنعت پخش ايران
آرتميز دريا
موزه زمان
nasbesanaati
مؤسسه حسابرسي آزمودگان
شركت پردازش اطلاعات مكاني زمين
شركت پرتو نور دنا
PBTTRADIG
كوشا الكترونيك البرز
كاوش
جستجوي شركتها
|
ثبت شركت در رازنامه
| دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.
دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به پورتال
مردم نهاد
رازنامه مي باشد
.رازنامه به شخص
,
گروه ويا موسسه اي وابسته نيست.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه
.
انگليسي
فرانسوي
اسپانيايي
ايتاليايي
آلماني
عربي
روسي
ژاپني
کره
پرتغالي
ترکي
چيني