جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مشاوره/ با سلام معني دو واژه satisfy the obligation و due care چي ميشه؟ با تشكر
  • پرسش و پاسخ با سلام معني دو واژه satisfy the obligation و due care چي ميشه؟ با تشكر ؟ با سلام به نظر اين كلمات مربوط به يك متن حسابرسي است. 1-due care به معني مراقبت حرفه اي است يعني استانداردي كه در هر شرايطي بايستي قانونا توسط فرددر اعمال وظايف قانوني خود اعمال كند. 2-به معني به انجام رساندن درست وصحيح تعهدات قانوني ويا به مفهومي اجراي درست استانداردهاي حرفه اي 27/9/88
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ تهاتر در حسابداري يعني چه (با عرض سلام ضمن اينكه ميدانم معني تهاتر سر به سر است)
  • پرسش و پاسخ تهاتر در حسابداري يعني چه (با عرض سلام ضمن اينكه ميدانم معني تهاتر سر به سر است)  ؟ با سلام يعني يك بدهي را با يك طلب صفر كنيد.مثلا 10 ريال از آقاي ايكس طلب داريد وهمزمان 20 ريال به ايشان بدهي داريد .(بابت دو موضوع مختلف) كه پس از تهاتر 10 ريال بدهي خواهيد داشت.
مشاوره/ باسلام واحترام مجدد جناب آقاي دكترسيف ضمن خسته نباشيد خواهشمنداست چالش هاي مديريت منابع انساني درايران را اعلام فرماييد. باتقديم سپاس
باسلام واحترام مجدد جناب آقاي دكترسيف ضمن خسته نباشيد خواهشمنداست چالش هاي مديريت منابع انساني درايران را اعلام فرماييد. باتقديم سپاس
  • پرسش و پاسخ باسلام واحترام مجدد جناب آقاي دكترسيف ضمن خسته نباشيد خواهشمنداست چالش هاي مديريت منابع انساني درايران را اعلام فرماييد. باتقديم سپاس   ؟ ضمن عرض سلام سازمانها براي رقابت كارامد دراقتصاد دانش مدار به نوعي ازمديريت منابع انساني نيازمندند كه مبتني بردانش رشد يعني همانند گذشته به مسئوليتها و وظيفه اي خاص وابسته نباشند . ايجاد قابليتهاي سازماني ايفاي نقش نمايد و چهار نقش به اين منظور ضروري مين
  • گذشته به مسئوليتها و وظيفه اي خاص وابسته نباشند . ايجاد قابليتهاي سازماني ايفاي نقش نمايد و چهار نقش به اين منظور ضروري مينمايد كه عبارتند از مباشر سرمايه انساني - تسهيل كننده دانش - ايجاد كننده روابط و متخصص در ارايش سريع خواهشمنداست بطور كامل چالش هاي مديريت منابع انساني درايران ارائه گردد. باسپاس فراوان باسلام نظر باينكه پرداختن كامل به اين مطلب در اين مقوله نمي گنجد لذا پيشنهاد ميگردد نسبت به مطالعه مقاله چالش هاي مديريت منابع انساني نوشته مهدي صانعي در مرجع علوم مديريت ايران به اد
  • باسلام نظر باينكه پرداختن كامل به اين مطلب در اين مقوله نمي گنجد لذا پيشنهاد ميگردد نسبت به مطالعه مقاله چالش هاي مديريت منابع انساني نوشته مهدي صانعي در مرجع علوم مديريت ايران به ادرس emodiran.com اقدام فرماييد . درغيراينصورت نسبت به خلاصه اين چالش ها در خدمتم . موفق باشيد مستوفي
مشاوره/ معني و مفهوم تسعير دارايي و بدهي به زبان ساده
اخبار/ در محل كار مردان با اخلاق تر از زنانند
كميته «اخلاق كار» مركز تحقيقات استراتژيك مجمع تشخيص مصلحت نظام، نتايج مجموعه مطالعاتي كه درباره تأثير سن، جنسيت، سابقه كار، نوع قرارداد و سطح تحصيلات بر روي اخلاق كار انجام داده است را اعلام كرد.
  • تحقيقات: در محل كار مردان با اخلاق تر از زنانند   به گزارش خبرآنلاين، نتايج تازه‌ترين مطالعات كميته «اخلاق كار» مركز تحقيقات استراتژيك مجمع تشخيص مصلحت نظام نشان داده است كه تفاوت معني‌داري بين اخلاق كار مردان و زنان مشاهده شده است. مجموع نتايج اين پژوهش عبارتند از:   •كاركنان مرد به موازين اخلاقي كار پايبندترند. تفاوت معني‌داري بين اخلاق كار مردان و زنان مشاهده شده است و متوسط نمره شاخص اخلاق ك
  •   •كاركنان مرد به موازين اخلاقي كار پايبندترند. تفاوت معني‌داري بين اخلاق كار مردان و زنان مشاهده شده است و متوسط نمره شاخص اخلاق كار مردان بيش تر از زنان است.   •بين سن و اخلاق كار رابطه مستقيم مشاهده شده است، يعني هر چه سن بالاتر مي‌رود، ميزان پايبندي به موازين اخلاقي در كار بيشتر مي‌شود.   •بين سابقه كار و اخلاق كار رابطه مستقيم مشاهده شده است. يعني هر چه سابقه كار بالاتر مي‌رود، ميزان پايبندي به موازين اخلاقي در كار بيشتر
  • bull;بين سابقه كار و اخلاق كار رابطه مستقيم مشاهده شده است. يعني هر چه سابقه كار بالاتر مي‌رود، ميزان پايبندي به موازين اخلاقي در كار بيشتر مي‌شود.   •بين نوع استخدام كاركنان (قراردادي، پيماني و رسمي) با اخلاق كارشان تفاوت معني‌دار مشاهده شده است. به طوريكه اخلاق كار قرادادي‌‎ها بيشتر از پيماني و پيماني بيشتر از رسمي بوده است.   •بين سطح تحصيلات و اخلاق كار رابطه معني‌دار معكوس مشاهده شده است. بدين معنا كه ميزان متوسط شاخص اخلاق كار
مشاوره/ با سلام تفاوت بين اندازه گيري و محاسبه حسابداري چيست؟ آيا ملاحظات فزوني منافع بر بهاي تمام شده و به موقع بودن جزئي از تئوري حسابداري است؟
با سلام تفاوت بين اندازه گيري و محاسبه حسابداري چيست؟ آيا ملاحظات فزوني منافع بر بهاي تمام شده و به موقع بودن جزئي از تئوري حسابداري است؟
  • با سلام تفاوت بين اندازه گيري و محاسبه حسابداري چيست؟ آيا ملاحظات فزوني منافع بر بهاي تمام شده و به موقع بودن جزئي از تئوري حسابداري است؟  ؟ با سلام measurment به معني اندازگيري يعني ارائه نتايج مالي و اقتصادي فعاليتها در قالب خواص كميت پذير نظير پول وساعت و...اما محاسبه يعني calculation ويك عمل رياضي است.موارد  "فزوني منافع بر بهاي تمام شده و به موقع بودن" جزو چهارچوب نظري قابل ارائه است اما اي
مشاوره/ با سلام معني دو واژه زير در مديريت مالي و يا حسابداري را ميخواستم: average day's inventory on hand) (contribution income statement)
مشاوره/ باسلام واحترام خواهشمنداست چالش هاي HRMدرايران رابصورت كامل اعلام فرماييد(ترجيحا"فايل POWER POINT)
باسلام واحترام خواهشمنداست چالش هاي HRMدرايران رابصورت كامل اعلام فرماييد(ترجيحا"فايل POWER POINT)
  • پرسش و پاسخ باسلام واحترام خواهشمنداست چالش هاي HRMدرايران رابصورت كامل اعلام فرماييد(ترجيحا"فايل POWER POINT)  ؟ با سلام متوجه منظور شما نشدم چالش هاي مديريت منابع انساني ، آنهم بصورت فايل ؟ اين درخواست شما همانند درخواست يك مدرس از دانشجوي خود مي باشد به هيج وحه متوجه اين درخواست شما نمي شوم سيف
مقالات/ ابعاد بازاريابي
ابعاد بازاريابي 1-بازارگرايي: يعني توجه، تمايل و گرايش به مشتري و بازار 2-بازارشناسي: يعني تحقيقات بازاريابي و بررسي بازارها 3-بازاريابي: يعني يافتن بازار هدف و بخش‌بندي بازارها
  • تاريخ انتشار: 1393-03-24 نويسنده: محمدرضا سميعي مترجم: محمدرضا سميعي چكيده: ابعاد بازاريابي 1-بازارگرايي: يعني توجه، تمايل و گرايش به مشتري و بازار 2-بازارشناسي: يعني تحقيقات بازاريابي و بررسي بازارها 3-بازاريابي: يعني يافتن بازار هدف و بخش‌بندي بازارها
  • زارشناسي: يعني تحقيقات بازاريابي و بررسي بازارها 3-بازاريابي: يعني يافتن بازار هدف و بخش‌بندي بازارها ابعاد بازاريابي 1-بازارگرايي: يعني توجه، تمايل و گرايش به مشتري و بازار 2-بازارشناسي: يعني تحقيقات بازاريابي و بررسي بازارها 3-بازاريابي: يعني يافتن بازار هدف و بخش‌بندي بازارها 4-بازارسازي: يعني ايجاد و افزايش سهم بازار، ساختن تصوير مناسب، يافتن جاي دلخواه در با
  • ايش به مشتري و بازار 2-بازارشناسي: يعني تحقيقات بازاريابي و بررسي بازارها 3-بازاريابي: يعني يافتن بازار هدف و بخش‌بندي بازارها 4-بازارسازي: يعني ايجاد و افزايش سهم بازار، ساختن تصوير مناسب، يافتن جاي دلخواه در بازار 5-بازارگرمي: يعني آمادگي براي رقابت، حضور در صحنه بازارها و نمايشگاهها، انجام تبليغات و ترفيعات و تشويقات 6-بازارگردي: يعني ويترين‌گردي جهاني، حضور در صحنه مبادلات و بازارها، اطلاعات و ارتباطات بازار 7-بازارسنجي: يعني مقايسه و ارزيابي گذشته و حال، خو
اخبار/ همايش نقش اطلاعات حسابداري در مواجهه با چالش‌هاي فراروي سازمان‌ها در عصر جهاني شدن
همايش نقش اطلاعات حسابداري در مواجهه با چالش‌هاي فراروي سازمان‌ها در عصر جهاني شدن
  • فراخوان مقاله و اعلام محورهاي همايش:همايش نقش اطلاعات حسابداري در مواجهه با چالش‌هاي فراروي سازمان‌ها در عصر جهاني شدن همايش نقش اطلاعات حسابداري در مواجهه با چالش‌هاي فراروي سازمان‌ها در عصر جهاني شدن انجمن علمي گروه كارشناسي ارشد حسابداري با همكاري دانشگاه آزاد اسلامي واحد بروجرد در اريبهشت ماه 1390 همايشي با عنوان "نقش اطلاعات حسابداري در مواجهه با چالش‌هاي فراروي سازمان‌ها در عصر جهاني شدن" در مجتمع دانشگاهي امام خميني برگزار مي‌كند. علاقه‌مندا



تهاتر در حسابداري يعني چه (با عرض سلام ضمن اينكه ميدانم معني تهاتر سر به سر است), باسلام واحترام مجدد جناب آقاي دكترسيف ضمن خسته نباشيد خواهشمنداست چالش هاي مديريت منابع انساني درايران را اعلام فرماييد. باتقديم سپاس , در محل كار مردان با اخلاق تر از زنانند, با سلام تفاوت بين اندازه گيري و محاسبه حسابداري چيست؟ آيا ملاحظات فزوني منافع بر بهاي تمام شده و به موقع بودن جزئي از تئوري حسابداري است؟, باسلام واحترام خواهشمنداست چالش هاي HRMدرايران رابصورت كامل اعلام فرماييد(ترجيحا"فايل POWER POINT), ابعاد بازاريابي


به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
|مشاوره در رازنامه
|تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني