جستجو در پورتال

نتايج جستجو

توضيحات کاربران بر روي محتوا/
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر با سلام ، خواهشمنديم درخصوص مشكل استخدام كارمندان قراردادي( مستخدم موقت ) شهرداري هاي استان اصفهان حدود 100 شهرداري كه حدود 500 نفر كارمند مستخدم موقت دارند با مدرك ليسانس و هنوز بعد از 6 و هفت سال كار در شهرداري هاي اين استان استخدام رسمي نشده اند تحقيق نماييد و راهكاري را كه استخدام رسمي شويم را بيان كنيد ضمنا بعد از 6 سال حالا مي گويند مي بايست در آزمون شركت كنيد آيا اين انصاف است سن افراد كار
مشاوره/ مدت زمان لازمه جهت تحت آموزش بودن يك نيرو پس از رسمي شدن حداقل و حداكثر تا چند ماه است؟ آيا پس از گذشت 15 ماه و عدم تخصصيص پست سازماني به نفر جديدالستخدام و دريافت حقوق آزمايش كارفرما مرتكب خلاف قانون شده است؟
مدت زمان لازمه جهت تحت آموزش بودن يك نيرو پس از رسمي شدن حداقل و حداكثر تا چند ماه است؟ آيا پس از گذشت 15 ماه و عدم تخصصيص پست سازماني به نفر جديدالستخدام و دريافت حقوق آزمايش كارفرما مرتكب خلاف قانون شده است؟
  • آيا پس از گذشت 15 ماه و عدم تخصصيص پست سازماني به نفر جديدالستخدام و دريافت حقوق آزمايش كارفرما مرتكب خلاف قانون شده است؟  ؟ بنام خدا و با سلام:در حال حاضر و بر اساس قوانين موجود پس از جذب كارمند وي به مدت سه سال بصورت رسمي آزمايشي مشغول بكار بوده و پس از اين مدت وبا بررسي نحوي عملكرد ورضايت دستگاه و با تاييد هسته گزينش نسبت به تبديل وضعيت حكم وي از رسمي آزمايشي به رسمي قطعي اقدام خواهد شد.در دستگاه هاي دولتي امكان پرداخت حقوق و مزاياي
  • ارمند وي به مدت سه سال بصورت رسمي آزمايشي مشغول بكار بوده و پس از اين مدت وبا بررسي نحوي عملكرد ورضايت دستگاه و با تاييد هسته گزينش نسبت به تبديل وضعيت حكم وي از رسمي آزمايشي به رسمي قطعي اقدام خواهد شد.در دستگاه هاي دولتي امكان پرداخت حقوق و مزاياي كارمند بدون حكم وجود ندارد و اگر بكار گيري نيرو در دستگاه دولتي با مجوز هاي قانوني لازم انجام شده باشد  بطور قطع  صدور حكم كارگريني  لازم بوده كه صدور حكم نيز با لحاظ نمودن پست سازماني انجام خواهد شد.اگر منظور شما كارمندشاغل در دستگاه
توضيحات کاربران بر روي محتوا/
  • توضيحات كاربر 5 سال سابقه كار در شهرداري دارم با مدرك ليسانس و پست سازماني در چارت سازماني شهرداري ، و به صورت مستخدم موقت (كارمند قراردادي ) مشغول به كار هستم ، خواهشمندم روش و راه حل تبديل وضع به كارمند رسمي را بيان كنيد تا كي بايد منتظر مسئولين باشيم و آنها كاري براي استخدام ما نكنند و ما هر روز استرس داشته باشيم و امنيت شغلي هم نداشته باشيم كه آيا آقاي شهردار جديد از كار ما خوشش مي آيد يا نه و....
مشاوره/ با سلام.من كارمند يه شركت خصوصي هيستم و ميخواهم بپرسم كه اگه 5شنبه تعطيلي رسمي باشه و من بخوام شنبه رو مرخصي بگيرم(يعني روز بعد از تعطيلي رسمي كه ميشه جمعه و روزي كه من ميخوام مرخصي بگيرم كه ميشه شنبه)كلا چند روز مرخصي بايد براي من حساب بشه؟؟؟
با سلام.من كارمند يه شركت خصوصي هيستم و ميخواهم بپرسم كه اگه 5شنبه تعطيلي رسمي باشه و من بخوام شنبه رو مرخصي بگيرم(يعني روز بعد از تعطيلي رسمي كه ميشه جمعه و روزي كه من ميخوام مرخصي بگيرم كه ميشه شنبه)كلا چند روز مرخصي بايد براي من حساب بشه؟؟؟
  • پرسش و پاسخ با سلام.من كارمند يه شركت خصوصي هيستم و ميخواهم بپرسم كه اگه 5شنبه تعطيلي رسمي باشه و من بخوام شنبه رو مرخصي بگيرم(يعني روز بعد از تعطيلي رسمي كه ميشه جمعه و روزي كه من ميخوام مرخصي بگيرم كه ميشه شنبه)كلا چند روز مرخصي بايد براي من حساب بشه؟؟؟  ؟ بنام خدا و با عرض سلام: با توجه به ذكر اين نكته كه شما كارمند  شركت خصوصي هستيد به نظر مي رسد كه مشمول قانون كار باشيد .مرخصي مشمولين قانون كا
  • بنام خدا و با عرض سلام: با توجه به ذكر اين نكته كه شما كارمند  شركت خصوصي هستيد به نظر مي رسد كه مشمول قانون كار باشيد .مرخصي مشمولين قانون كار بر اساس مفاد قوانين زير محاسبه مي شود: علاوه برتعطيلات رسمي كشور روز 11 ارديبهشت روز جهاني كارگر جزء تعطيلات رسمي كارگران ميباشد .برابر ماده 64 قانون كار مرخصي استحقاق سالانه كارگران با استفاده از مزد 26 روز مي باشدبرابر ماده 66 هر كارگر مي تواند 9 روز از مرخصي سالانه خود را ذخيره كند و استفاده از بقيه آ
  • داد از تعطيلات رسمي ثبت شده در تقويم سالانه و نيز 30 روز مرخصي استحقاقي برخوردار است( به شرح مطلب بالا).اگر در بين روزهايي كه شما مرخصي ميگيريد، تعطيل رسمي يا جمعه واقع شود آن عطيلات نيز به روزهاي مرخصي گرفته شده شما هم اضافه مي گردد. اگر بعنوان كارمند مشمول قوانين كارمندان دولت منظور گرديدنحوي محاسبه مرخصي شما كاملا متفاوت بوده و ايام تعطيل جزء مرخصي شما محاسبه نخواهد شد. با سلام.من كارمند يه شركت خصوصي هيستم و ميخواهم بپرسم كه اگه 5شنبه تعطيلي رسمي باشه و من بخوام شنبه رو مرخصي بگي
مشاوره/ باسلام خدمت كارشناس محترم.من كارمند رسمي دولت ميباشم.حكم كارگزيني بنده مسئول خدمات عمومي است ولي متاسفانه معاون منابع انساني سازمان قبول نميكند من در اين سمت كار كنم و بنده را در دبيرخانه به كار گرفته.حال سوال من اين است كه آيا قانوني هست كه من توسط آن احقاق حق كنم يا خير؟با تشكر فراوان
  • پرسش و پاسخ باسلام خدمت كارشناس محترم.من كارمند رسمي دولت ميباشم.حكم كارگزيني بنده مسئول خدمات عمومي است ولي متاسفانه معاون منابع انساني سازمان قبول نميكند من در اين سمت كار كنم و بنده را در دبيرخانه به كار گرفته.حال سوال من اين است كه آيا قانوني هست كه من توسط آن احقاق حق كنم يا خير؟با تشكر فراوان  ؟ بنام خدا با سلام در قانون مديريت خدمات كشوري ، امكان جابجائي كارمند در پست غيرسازماني و بصورت ا
توضيحات کاربران بر روي محتوا/ توضيحات كاربر
توضيحات كاربر
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر سلام بنده حدود 8سال در يكي از اداراه جات دولتي مشغول كار هستم كه حدود 4-5سال بعنوان كارمند قراردادي مشغولم تنها چيزي كه منو ناراحت ميكنه تبعيض بين كارمندان رسمي - پيماني و كارمندان قرارداديه.همه چيز از نظر ساعت كاري و حجم كار برابره اما اضافه كاري كه به ما تعلق نميگيره حقوق و مزايا هم دقيقا نصف نيروهاي رسمي پيماني ميگيريم. ميخواستم بدونم اين انصافه.اخه تبعيض تا اين حد اونم تو كشور اسلامي كه دم از عدا
توضيحات کاربران بر روي محتوا/ توضيحات كاربر
توضيحات كاربر
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر با سلام خدمت جناب كاوه اينجانب كارمند رسمي بانك ملت با سابقه 12سال ميباشم كه بنا به دلايلي خواستار ترك كارم مبباشم ميخواستم ببيينم چه حقوق و مزايايي به من تعلق ميگيرد با تشكر از شما
مشاوره/ سلام خدمت كارشناس محترم.من كارمند رسمي در يك سازمان دولتي هستم.حكم كارگزيني بنده مسئول خدمات عمومي است ولي متاسفانه معاونت پشتيباني سازمان بنده را در دبيرخانه بكار گرفته است. حال لطفا راهكاري ارائه فرماييد تا بنده در همان پست كارگزيني مشغول بكار شوم.باتشكر فراوان
  • پرسش و پاسخ سلام خدمت كارشناس محترم.من كارمند رسمي در يك سازمان دولتي هستم.حكم كارگزيني بنده مسئول خدمات عمومي است ولي متاسفانه معاونت پشتيباني سازمان بنده را در دبيرخانه بكار گرفته است. حال لطفا راهكاري ارائه فرماييد تا بنده در همان پست كارگزيني مشغول بكار شوم.باتشكر فراوان  ؟ بنام خدا با سلام در قانون مديريت خدمات كشوري ، امكان جابجائي كارمند در پست غيرسازماني و بصورت ابلاغ انشائي تنها براي مد
توضيحات کاربران بر روي محتوا/ توضيحات كاربر
توضيحات كاربر
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر سلام من كارمند رسمي دانشگاه علوم پزشكي گلستان داراي 12سال سابقه هستم داراي فوق ليسانس حسابداري آيا ميتونم به امور مالياتي يا يكي از بانكهاي دولتي بگيرم
مشاوره/ با سلام بنده كارمند فصل 16 كك سازي زرندهستم كه زير مجموعه شركت تهيه وتوليد است جديدا طي اطلاعيه اي از كساني كه تمايل دارندقراردادخودرا از فصل 16 به روز مزد دايم تغيير دهندفرم درخواست راپر كنند و هيچگونه اطلاعاتي به ما نميدهند كه كدام قرارداد بهتر است هم از لحاظ امنيت شغلي هم حقوق و مزايا. لطفا مارا راهنمايي كنيد كه كدام قرارداد بهتر است؟آيا فصل 16 در آينده به رسمي كشوري تغيير نميكند؟آينده فصل 16 چگونه است؟آينده روز مزددايم چگونه است؟مزايا ومعايب هر دوقرارداد چگونه است؟و يه توضيح مختصر راجع به پرسنل كار معين. با تشكر
  • پرسش و پاسخ با سلام بنده كارمند فصل 16 كك سازي زرندهستم كه زير مجموعه شركت تهيه وتوليد است جديدا طي اطلاعيه اي از كساني كه تمايل دارندقراردادخودرا از فصل 16 به روز مزد دايم تغيير دهندفرم درخواست راپر كنند و هيچگونه اطلاعاتي به ما نميدهند كه كدام قرارداد بهتر است هم از لحاظ امنيت شغلي هم حقوق و مزايا. لطفا مارا راهنمايي كنيد كه كدام قرارداد بهتر است؟آيا فصل 16 در آينده به رسمي كشوري تغيير نميكند؟آينده فصل 16 چگونه است؟آينده روز مزددايم چگونه است؟مزايا ومعاي
  • ند؟آينده فصل 16 چگونه است؟آينده روز مزددايم چگونه است؟مزايا ومعايب هر دوقرارداد چگونه است؟و يه توضيح مختصر راجع به پرسنل كار معين. با تشكر  ؟ بنام خدا و با عرض سلام: متاسفانه اطلاع كاملي از كارمند فصل 16 ندارم ، ليكن با توجه به ذكر واژه كارمند براي اين گونه رابطه استخدامي پيشنهاد ميشود اطلاعاتي درباره قوانين ونحوي صدور احكام پرسنليتان ارائه فرمائيد تا بهتر مشاوره بدهم .در غير اينصورت ودر نگاه كلي به نظرم اين رابطه استخدامي از رابطه استخ



توضيحات كاربر, مدت زمان لازمه جهت تحت آموزش بودن يك نيرو پس از رسمي شدن حداقل و حداكثر تا چند ماه است؟ آيا پس از گذشت 15 ماه و عدم تخصصيص پست سازماني به نفر جديدالستخدام و دريافت حقوق آزمايش كارفرما مرتكب خلاف قانون شده است؟, توضيحات كاربر, با سلام.من كارمند يه شركت خصوصي هيستم و ميخواهم بپرسم كه اگه 5شنبه تعطيلي رسمي باشه و من بخوام شنبه رو مرخصي بگيرم(يعني روز بعد از تعطيلي رسمي كه ميشه جمعه و روزي كه من ميخوام مرخصي بگيرم كه ميشه شنبه)كلا چند روز مرخصي بايد براي من حساب بشه؟؟؟, باسلام خدمت كارشناس محترم.من كارمند رسمي دولت ميباشم.حكم كارگزيني بنده مسئول خدمات عمومي است ولي متاسفانه معاون منابع انساني سازمان قبول نميكند من در اين سمت كار كنم و بنده را در دبيرخانه به كار گرفته.حال سوال من اين است كه آيا قانوني هست كه من توسط آن احقاق حق كنم يا خير؟با تشكر فراوان, توضيحات كاربر, توضيحات كاربر, سلام خدمت كارشناس محترم.من كارمند رسمي در يك سازمان دولتي هستم.حكم كارگزيني بنده مسئول خدمات عمومي است ولي متاسفانه معاونت پشتيباني سازمان بنده را در دبيرخانه بكار گرفته است. حال لطفا راهكاري ارائه فرماييد تا بنده در همان پست كارگزيني مشغول بكار شوم.باتشكر فراوان, توضيحات كاربر, با سلام بنده كارمند فصل 16 كك سازي زرندهستم كه زير مجموعه شركت تهيه وتوليد است جديدا طي اطلاعيه اي از كساني كه تمايل دارندقراردادخودرا از فصل 16 به روز مزد دايم تغيير دهندفرم درخواست راپر كنند و هيچگونه اطلاعاتي به ما نميدهند كه كدام قرارداد بهتر است هم از لحاظ امنيت شغلي هم حقوق و مزايا. لطفا مارا راهنمايي كنيد كه كدام قرارداد بهتر است؟آيا فصل 16 در آينده به رسمي كشوري تغيير


به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
|مشاوره در رازنامه
|تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني