جستجو در پورتال

نتايج جستجو

اخبار/ نحوه افزايش حقوق كارمندان سال 1388 كارمندان دولت
اشاره: گزارش زير چگونگي محاسبه افزايش حقوق كاركنان دولت بر مبناي قانون مديريت خدمات كشوري را نشان مي‌دهد:
قوانين و مقررات/ لايحه بودجه سال 89
لايحه بودجه سال 1389 كل كشور با سقف 368 هزار و 505 ميليارد تومان توسط رئيس جمهوري به مجلس ارائه شد.
  • تي آنان از بابت تطبيق كاهش نيابد افزايش حقوق گروه هاي مختلف حقوق بگير، از قبيل هيئت علمي، كاركنان كشوري و كاركنان لشگري، قضات و ... به طور جداگانه توسط دولت (در سقف اعتبارات مصوب) انجام مي پذيرد. ب - افزايش حقوق و مزاياي ناشي از اصلاح و تغيير احكام حقوقي و نظام پرداخت، از جمله افزايش ضريب ريالي موضوع مواد مذكور در جزء هاي اين بند از تفاوت تطبيق فصل دهم قانون خدمات كشوري مندرج شده در احكام حقوق كارمندان كسر نخواهد شد. تفاوت مذكور در حكم حقوق ثابت باقي خواهد ماند. همچنين مصوبات، تصميمات، اقدامات
  • ني موضوع اين بند در مورد دستگاه هاي مشمول كه از بودجه عمومي استفاده نمي كنند از محل منابع داخلي و با تصويب مجامع عمومي و يا عناوين مشابه آنها در چارچوب مصوبات هيئت وزيران مجاز خواهد بود. ل- سقف افزايش حقوق و مزايا و ساير پرداختي هاي نقدي و غير نقدي شركت هاي دولتي، موسسات انتفاعي وابسته به دولت، نهادها و موسسات عمومي غير دولتي، بانك ها و بيمه ها موضوع ماده 5 قانون مديريت خدمات كشوري به كاركنان خود در سال 1389 توسط هيئت وزيران تعيين مي گردد. از ابتداي سال 1389 اجراي بودجه شركت هاي مذكور در سقف يا
  • ر بودجه آنها را از محل صرفه جويي در اعتبارات ساير رديف هاي هزينه اي و دستگاه هاي اجرايي تامين نمايد. 10-الف- وضع و دريافت هر گونه عوارض منوط به تصويب شوراي اقتصاد است. ب- خريد كالا و خدمات از طريق بورس يا سامانه هايي كه توسط وزارت بازرگاني و وزارت نفت تهيه و به تاييد معاونت برنامه ريزي و نظارت راهبردي رئيس جمهور مي رسد بدون رعايت احكام و تشريفات قانون برگزاري مناقصات، توسط دستگاه هاي اجرايي بلامانع است. همچنين در اجراي قانون برگزاري مناقصات، ماده 17 قانون مديريت خدمات كشوري در سال 1389 ملغي ال
  • طبقه بندي اطلاعات
قوانين و مقررات/ فصل دهم قانون خدمات مديريت كشوري - حقوق و مزايا
قانون مديريت خدمات كشوري مشتمل بر 128 ماده و 106 تبصره در جلسه مورخ هشتم مهر ماه 1386 كميسيون مشترك رسيدگي به لايحه مديريت خدمات كشوري مجلس شوراي اسلامي طبق اصل هشتاد و پنجم 85 قانون اساسي تصويب گرديد
قوانين و مقررات/ متن كامل ماده واحده لايحه بودجه 1390 كل كشور
خبرگزاري فارس: بودجه سال 90 از نظر منابع بالغ بر پنج ميليون و دويست و نوزده هزار و پانصد و نود و نه ميليارد و سيصد و نود ميليون ريال و از حيث مصارف بالغ بر پنج ميليون و دويست و نوزده هزار و پانصد و نود و نه ميليارد و سيصد و نود ميليون ريال است.
  • يريت خدمات كشوري لغو مي‌گردد. همچنين اختيارات هيئت وزيران در مورد تعيين نصاب معاملات موضوع قانون برگزاري مناقصات و نيز حكم مواد ( 27 ) و ( 28 ) قانون مذكور به مواردي كه معامله بر اساس مزايده انجام مي‌شود، تسري مي‌يابد. 7. كليه اشخاص حقوقي كه تمام و يا قسمتي از اعتبارات آنها از محل منابع بودجه عمومي موضوع اين لايحه تأمين مي شود و شكل حقوقي آنها منطبق با تعاريف مذكور در مواد 2، 3، 4 و 5 قانون محاسبات عمومي كشور نيست، در مصرف اعتبارات مذكور از لحاظ اجراي مقررات قانون ياد شده در حكم
  • ازنشستگي و تأمين اجتماعي و بيمه‌هاي مكلفند تمام اعتبارات پيش‌بيني شده مندرج در قانون بودجه، كه پس از طي مراحلي در اختيار آنها قرار م يگيرد را به انضمام ديگر منابع داخلي خود و ساير منابع حاصله به طور كامل به حقوق بازنشستگان، وظيفه بگيران يا مستمري بگيران اختصاص داده و پرداخت نمايند و ضمن صرفه جويي در هزينه هاي نيروي انساني و ساير هزينه‌ها، اين هزينه‌ها را از محل منابع داخلي خود تأمين و پرداخت نمايند. 25 . شركت‌هاي موضوع ماده( 5) قانون مديريت خدمات كشوري كه فعاليت آنها م
  • و ضمن صرفه جويي در هزينه هاي نيروي انساني و ساير هزينه‌ها، اين هزينه‌ها را از محل منابع داخلي خود تأمين و پرداخت نمايند. 25 . شركت‌هاي موضوع ماده( 5) قانون مديريت خدمات كشوري كه فعاليت آنها موجب آلودگي و تخريب محيط زيست است به ويژه شركت‌هاي فعال در امور نفت و گاز مكلفند علاوه بر عوارض آلايندگي پرداختي به شهرداري‌ها و دهياري‌ها اعتبارات لازم براي جلوگيري و جبران آلودگي هاي زيست محيطي را از محل منابع خود و با پيشنهاد سازمان حفاظت محيط زيست و تائيد معاونت برنامه&zwn
اخبار/ چرا برخي فكر مي‌كنند ماليات پول زور است؟
رهايي از اقتصاد تك محصولي و اتكاء به ماليات به جاي نفت آرماني است كه سالهاست براي آن برنامه‌ريزي مي‌شود، اما اين آرمان تا كنون راه تحقق نپيموده است، شايد نه از اين جهت كه اقتصاد ايران ظرفيت دستيابي به اين هدف را ندارد، بلكه از آن رو كه اغلب ما ايراني‌ها از ماليات دادن گريزانيم.
  • قمي به عنوان پاداش به ما تعلق مي‌گيرد و با مثلا 200 هزار تومان پاداش، ماليات من 100 هزار تومان افزايش يافته و به 130 هزار تومان رسيده است، يعني حدود 19 درصد درآمد ماهانه. اين كارمند بانك دليل اين افزايش ماليات پرداختي را، واريز پاداش و اضافه كار در فيش حقوقي دانسته و اظهار مي‌كند: بهتر بود كه بانك مانند برخي سازمان‌ها، پاداش و اضافه‌كار را به حساب بانكي واريز مي‌كردند و در فيش حقوقي نمي‌آمد. موضوعي كه معاون بانك به آن اشاره مي‌كند يكي از راه‌هاي فرار مالياتي است،ترفندي كه به وسيله آن برخي از س
  • قانوني هم جرأت برخورد با آنها را ندارد و البته سهم آنها در اقتصاد كشور هم بالاست. * 41 درصد توليد ناخالص داخلي، ماليات نمي‌پردازد از وي در مورد معافيت مالياتي درآمدهاي كمتر از 485 هزار تومان مي‌پرسم كه اينطور پاسخ مي‌دهد: اين معافيت براي حقوق بگيران است نه براي درآمد و كساني كه طي يك قرار داد يا كار معين درآمد كسب كرده‌اند. اين افراد شامل اين قانون نمي‌شوند. شايد به همين دليل باشد كه حدود 41 درصد از توليد ناخالص داخلي ماليات نمي‌پردازد، از وي در مورد معافيت مالياتي خبرنگاران مي‌پرسم كه م
  • مالياتي را تحويل ادارات ماليات ندهند و يا افزايش 15 درصدي در ماليات نداشته باشند، ماموران مالياتي با برآورد از افراد ماليات اخذ مي‌كنند. وي در مورد دلايل فرار مالياتي، تصريح مي‌كند: مشكل فرار مالياتي بيشتر معطوف ساير مسايل مرتبط با ماليات مانند ثبت شركت‌هاست. اين كارشناس مالياتي دليل اين امر را اين‌گونه عنوان مي‌كند كه افراد با ثبت شركت به نامه افراد ديگر اقدام به فعاليت اقتصادي مي‌كنند و اداره ماليات، تنها ماليات را از مديرعامل شركت مي‌گيرد و باتوجه به اينكه شركت هيچ‌گونه درآمدي ندارد از پردا
قوانين و مقررات/ ضوابط اجرايي بودجه 1389
دكتر محمود احمدي‌نژاد رييس جمهور، به استناد اصل يكصد و بيست و ششم قانون اساسي جمهوري اسلامي‌ ايران ضوابط اجرايي بودجه سال ‌١٣٨٩ كل كشور را كه مشخص كننده چارچوب هزينه‌اي دولت در سال‌٨٩ با رويكرد كلي افزايش كارآيي، كاهش هزينه‌هاي غيرضرور و ايجاد انضباط مالي است، براي اجرا به معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي ابلاغ كرد.
  • د،تامين حقوق كاركنان قراردادي وزارت بهداشت،كاهش هزينه همايش ها و نمايشگاه ها ، كاهش هزينه هاي چاپ و نشر دستگاه ها،محدود ماندن پرداخت كمك هزينه تلفن همراه و خريد خودرو،پرداخت مطالبات ايثارگران ، يكپارچه شدن فهرست مددجويان، كاهش هزينه هاي رفع اختلافات حقوقي، كاهش پرداخت عملكرد حق التدريس در وزارت آموزش و پرورش و ممنوعيت دريافت ٢حقوق براي هيات مديره شركت ها. بر اساس ضوابط اجرايي بودجه ٨٩، دستگاه هاي اجرايي موظفند در مهلت قانوني نسبت به ارائه پيشنهاد موافقتنامه شرح عمليات و فعاليت خود براساس ف
  • سقف يك ماه حقوق و مزايا پرداخت نمايند؛ مازاد بر آن تا سقف دو ماه پس از تصويب هيات وزيران بلامانع است. >>>> يكپارچه شدن فهرست مددجويان بر اساس ضوابط اجرايي بودجه ٨٩، كميته امداد امام خميني (ره) و سازمان بهزيستي كشور موظفند پرداخت مستمري ماهانه مددجويان نيازمند تحت پوشش خود را به تفكيك تعداد خانوار براساس كد ملي سرپرست و اعضاي تحت پوشش خانوار به تاييد ذيحسابان و مديران مالي دستگاه هاي ياد شده برسانند. وزارت رفاه و تامين اجتماعي هم موظف است فهرست يگانه اي از كليه مستمري بگيران
  • كور اقدام شود. (بر اساس جزء ط بند ٧ قانون بودجه سال ١٣٨٩، دولت موظف است بابت حقوق، رد ديون و مطالبات ايثارگران و خانواده معظم شهداء و تغييرات بعدي آنان و اجراء لايحه خدمات ايثارگران و كاركنان نيروهاي مسلح اعم از شاغل و بازنشسته از محل واگذاري سهام شركتهاي دولتي يا واگذاري آن يا از محل وجوه حاصل از فروش آنها و يا از محل صرفه جويي حين اجراء بودجه اقدام نمايد.) دستگاه هاي اجرايي مشمول كه به استناد قوانين و مقررات مجاز به كمك به اشخاص حقيقي و حقوقي غيردولتي مي باشند مكلفند فهرست كمك هاي غيرنقد
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ تغيير نحوه محاسبه حقوق بازنشستگي
در صورت رشد غيرطبيعي حقوق و مزاياي بيمه شده در دو سال پاياني خدمت، ميانگين دريافتي پنج سال آخر خدمت وي، مبناي محاسبه حقوق بازنشستگي باشد
  • ني چون قسيم عثماني، در برخي شركت ها به ويژه در بخش خصوصي، بيمه شدگان براي آنكه با حقوق بالاتري بازنشسته شوند، طي دو سال آخر خدمتشان حاضر مي شوند بدون آنكه حقوق واقعي شان افزايش يابد، شخصا افزايش حقوق و مزاياي خود را به شركت استخدام كننده بپردازند تا فيش حقوقي بالاتري برايشان صادر شود كه اين موضوع به اجحاف در حق صندوق هاي بيمه اي و دولت مي انجامد. بر اين اساس، با تصويب ماده ياد شده، چنانچه افزايش حقوق و مزاياي بيمه شده در دو سال آخر رشدي غيرطبيعي داشته باشد، حقوق و مزاياي پنج سال پايان خدمت او
  • سي هاي خود در ماده 35، با پيشنهاد ديگري براي جبران رشد غيرطبيعي حقوق و مزاياي دو سال پاياني خدمت مخالفت كردند. اين پيشنهاد صندوق هاي بازنشستگي را مكلف مي كرد در صورت رشد غيرطبيعي حقوق و مزاياي بيمه شده در دو سال پاياني، «قبل از برقراري حقوق و مستمري بازنشستگي، مابه التفاوت ميزان كسور سهم بيمه شده و كارفرما به نسبت حقوق و مزاياي واقعي متناسب با حقوق و مزاياي دو سال آخر را براي مدت هشت سال قبل از بيمه شده و كارفرماي ذي ربط حسب مورد دريافت نمايد.» براساس مصوبه ديگر نمايندگان در ماده 3
اخبار/ سقف معافيت مالياتي حقوق سال 1390 وجدول معافيت حقوق 1390
امسال بر اساس قانون بودجه معافيت پايه مالياتي 5 ميليون و 820 هزار تومان تعيين شد كه ماهانه 485 هزار تومان معافيت حقوق از ماليات خواهد بود.
قوانين و مقررات/ بخشنامه و ضوابط مالي بودجه سال 88
اخبار/ متن كامل ضوابط مالي ناظر بر تنظيم بودجه سال 1388 كل كشور
بر اساس ضوابط مالي ناظر بر تنظيم بودجه سال 1388 كل كشور، عيدي سال 88 كارمندان دولت حداقل 250 هزار تومان تعيين و استخدام رسمي و پيماني در كليه دستگاه‌هاي اجرايي نيز به صورت مشروط مجاز اعلام شد. يكي از پيوستهاي بخشنامه بودجه 88 كل كشور ضوابط مالي ناظر بر تنظيم بودجه سال 1388 كل كشور است كه داراي 14 بند است. به گزارش فارس، متن كامل ضوابط مالي ناظر بر تنظيم بودجه سال 1388 كل كشور به شرح زير است



تصويب ضوابط اجرايي بودجه سال 88 در هيات دولت, محاسبه افزايش حقوق كاركنان دولت بر مبناي قانون مديريت خدمات كشوري, ضوابط اجرايي بودجه سال 88, جداول ارزشيابي مشاغل, كلمات كليدي:لايحه بودجه, بودجه 89, متن كامل لايحه بودجه 89, بودجه, بودجه عمومي دولت, درامد عمومي واختصاصي, قانون مديريت خدمات كشوري , چرا برخي فكر مي‌كنند ماليات پول زور است؟ , ضوابط اجرايي بودجه, بودجه, ضوابط اجرايي بودجه 1389, قانون بودجه ‌٨٩ كل كشور, بخشنامه و ضوابط مالي بودجه سال 1388, بودجه سال 1388, بخشنامه بودجه سال 88, برنامه چهارم وپنجم توسعه, قانون اجراي سياست هاي كلي اصل 44, دستورالعمل تهيه و تنظيم بودجه شركت هاي دولتي , دستورالعمل تهيه و تنظيم بودجه دستگاه هاي استاني , ضوابط مالي ناظر بر تنظيم بودجه سال 1388 كل كشور, هم, ضوابط مالي تنظيم بودجه, سال 1388, عيدي سال 88 كارمندان دولت, طرح‌هاي تملك دارايي‌هاي سرمايه‌اي, تسهيلات بانك جهاني, بانك توسعه اسلامي, اصلاح سيستم‌هاي مالي و حسابداري, كنترل داخلي, كارشناسي ساختار مالي, بودجه پيشنهادي


100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
|مشاوره در رازنامه
|تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني