جستجو در پورتال

نتايج جستجو

پرسشها و پاسخ ها/ با سلام و تشكر از سايت خوبتون شركت مااخيرا يك تراكتور كه جزئ دارايي هاي ثابتش بوده به يكي از نيروهاي حقوق بگيرش فروخته. قرار شده بابت قيمت تراكتور حقوق اين نيرو رو تا چند ماه پرداخت نكنيم.با توجه با اينكه هزينه استهلاك ثبت شده براي اين تراكتور و استهلاك انباشته، در دفاتر كل اين رويداد مالي چطور بايد ثبت بخوره؟ پيشاپيش ممنون از راهنماييتون سالم و سعادتمندباشيد
  • پرسش و پاسخ با سلام و تشكر از سايت خوبتون شركت مااخيرا يك تراكتور كه جزئ دارايي هاي ثابتش بوده به يكي از نيروهاي حقوق بگيرش فروخته. قرار شده بابت قيمت تراكتور حقوق اين نيرو رو تا چند ماه پرداخت نكنيم.با توجه با اينكه هزينه استهلاك ثبت شده براي اين تراكتور و استهلاك انباشته، در دفاتر كل اين رويداد مالي چطور بايد ثبت بخوره؟ پيشاپيش ممنون از راهنماييتون سالم و سعادتمندباشيد   ؟ با سلام تراكتور
  • با سلام تراكتور به ارزش دفتري  از دفاتر مي تواند خارج شود وسود وزياني نيز از بابت آن شناسايي نشود.اما بهتر است سود وزيان با محاسبه زير صورت بگيرد ودر دفاتر شناسايي شود: 1-روش اول(بكارگيري ارزش  متعارف حقوق پرسنل) جمع ارزش  متعارف (فعلي)حقوق پرسنل -ارزش دفتري تراكتور=سود(زيان) واگذاري 2-روش دوم(بكارگيري ارزش متعارف تراكتور در بازار) جمع ارزش بدهي به حقوق پرسنل  - ارزش متعارف تراكتور=سود(زيان) واگذاري
پرسشها و پاسخ ها/ با سلام.اگر شركتي براي ÷رسنل خود به هر دليلي بيمه رد نكند ولي ماليات بر حقوق پرسنل را طبق ليست به حساب دارايي واريز و ليست تحويل دهد آيا داراي هزينه حقوق اين پرسنل را جزء هزينه هاي قابل قبول مي پذيرد
توضيحات کاربران بر روي محتوا/
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر باسلام نيروي شركتي فني اداري برق كه بصورت تامين نيروي انساني در ادراه برق كار ميكنند وشركت كه تامين نيرو كرده در حظور وغياب ودادن مرخصي هيچ دخالتي ندارد فقط فقط حقوق نيروي مربوطه را پرداخت ميكند چرا اداره برق حقوق مربوطه را پرداخت نميكند و به شركت واگذار كرده تا ان شركت درصدي از حقوق كارگر زحمت كش را بردارد ؟ ثبت كننده: ميثم شريفي تاريخ ثبت: 1390/05/20
پرسشها و پاسخ ها/ سلام. پرسنل پيمانكاري در ايام تعطيلات نوروز همانند پرسنل رسمي سازمان كارفرما،از مرخصيهاي آن ايم استفاده كرده اند آيا پيمانكار ميتواند تعداد روزهاي كه پرسنل مذكور كاركرد نداشته انداز حقوقشان كسر كند.لطفا توضيح دهيد.
پرسشها و پاسخ ها/ سلام.من كارمند قراردادي در بيمارستان ارتش در بخش راديولوژي و شيفت شب با 180 ساعت كار در ماه هستم.جهت دريافت تمامي حق كار در بخش راديولوزي طبق كدام ماده و تبصره ميتوانم اين حقوق را دريافت كنم.(حق اشعه و اف اشعه و اضافه كاري)
سلام.من كارمند قراردادي در بيمارستان ارتش در بخش راديولوژي و شيفت شب با 180 ساعت كار در ماه هستم.جهت دريافت تمامي حق كار در بخش راديولوزي طبق كدام ماده و تبصره ميتوانم اين حقوق را دريافت كنم.(حق اشعه و اف اشعه و اضافه كاري)
  • پرسش و پاسخ سلام.من كارمند قراردادي در بيمارستان ارتش در بخش راديولوژي و شيفت شب با 180 ساعت كار در ماه هستم.جهت دريافت تمامي حق كار در بخش راديولوزي طبق كدام ماده و تبصره ميتوانم اين حقوق را دريافت كنم.(حق اشعه و اف اشعه و اضافه كاري)  ؟ دوست عزيز سلام . شما ميتوانيد به بند 4 ماده 20 قانون حفاظت در برابر اشعه مصوب 1386/01/20  كه اعلام ميدارد كسانيكه بطور مستمر به كار با اشعه اشتغال داشته باشند برمبنا
  • دوست عزيز سلام . شما ميتوانيد به بند 4 ماده 20 قانون حفاظت در برابر اشعه مصوب 1386/01/20  كه اعلام ميدارد كسانيكه بطور مستمر به كار با اشعه اشتغال داشته باشند برمبناي مقدار و شرايط بالقوه پرتودهي محيط كار تا 50 درصد حقوق ومزايا بعنوان فوق العاده كار به اشعه تعلق ميگيرد و در ديوان عدالت اداري هم به اين موضوع پرداخته و تاييد شده است استناد فرماييد . ساير موارد ايمني و سنوات و .... هم طبق قانون كار لازم الاجرا بوده ولي درمورد ساعات كارواضافه كاري هم ميتوانيد ازطريق
پرسشها و پاسخ ها/ سلام بنده 24 ماه در ژاندارمري منطقه جنگي مريوان كردستان و تنگه هرمز خدمت سربازي نموده ام و اكنون ژاندارمري نيروي انتظامي شده است و اداره پست مي گويد براي ارتش و سپاه اقدام ميكند،خواهشمند است راهنمايي فرماييد كجا اقدام كنم.متشكرم
  • پرسش و پاسخ سلام بنده 24 ماه در ژاندارمري منطقه جنگي مريوان كردستان و تنگه هرمز خدمت سربازي نموده ام و اكنون ژاندارمري نيروي انتظامي شده است و اداره پست مي گويد براي ارتش و سپاه اقدام ميكند،خواهشمند است راهنمايي فرماييد كجا اقدام كنم.متشكرم  ؟ با سلام بله تنها مكان اداره پست است.بهتر است در اين خصوص از نيروهاي نيروي انتظامي سوال كنيد شايد روال مربوط به آنها متفاوت است ويا حتي ممكن است شامل  حال آنها نشود.
پرسشها و پاسخ ها/ باسلام ،شركت خدمات مشاوره و تازه تاسيس داريم وميزان سوددهي شركت مشخص نيست حقوق پرسنل كمترازقانون كار مشخص شده ولي ممكن است تاچندماه اوليه نتوانيم پرداخت كنيم بنظرشما اگرتعهدي ازپرسنل گرفته شودكه تازمان مشخص شدن درآمدشركت ادعاي حقوق نكنند وبحساب بستانكارشركت رود مانعي نداردومشكلي پيش نمي آيد؟ باتشكر
  • پرسش و پاسخ باسلام ،شركت خدمات مشاوره و تازه تاسيس داريم وميزان سوددهي شركت مشخص نيست حقوق پرسنل كمترازقانون كار مشخص شده ولي ممكن است تاچندماه اوليه نتوانيم پرداخت كنيم بنظرشما اگرتعهدي ازپرسنل گرفته شودكه تازمان مشخص شدن درآمدشركت ادعاي حقوق نكنند وبحساب بستانكارشركت رود مانعي نداردومشكلي پيش نمي آيد؟ باتشكر  ؟ با سلام توافق بين شما وكاركنان محترم است .اگر توانستيد بدون حقوق انها را حفظ كنيد بسم الله
  • طبقه بندي اطلاعات
پرسشها و پاسخ ها/ براي محاسبه حقوق يك نگهبان در شب چگونه بايد عمل كرد ساعت كار فقط در شب است
  • پرسش و پاسخ براي محاسبه حقوق يك نگهبان در شب چگونه بايد عمل كرد ساعت كار فقط در شب است ؟ با سلام به اين گونه پرسنل فوق العاده شب كاري به ميزان 35% حقوق ومزايا ي كار در روز (با فرض اينكه توافق اوليه نگهباني در روز باشد) تعلق مي گيرد.هر چند ذكر اين نكته ضروري است كه اگر شما مثلا با حداقل حقوق توافق كرده ايد نگهبانب شب بدهيد اين موضوع جزو توافقات شما با كار فرما بوده كه اخلاقا نمي شود كاري كرد هر چند قانون پرداخت 35% حدا
  • طبقه بندي اطلاعات
پرسشها و پاسخ ها/ با سلام خدمت سرور گرامي احتراما" چرا اداره دارايي ماهانه يك نسخه از بيمه پرداخت شده پرسنل كارگاه را ميخواهد خواهشمنداست دراين خصوص راهنمايي فرماييد همچنين چندي پيش پس از مراجعه به دارايي يكي از كارمندان مرا به اتاقي از دارايي معرفي كرد و آنجا از من ليست بيمه پرسنل را خواستند و من چون تا كنون ليست پرداخت شده بيمه به دارايي نداده بودم , چون نميدانستم , آنوقت گفت اگر پرونده دراين قسمت نداري نمي خواهد ليست بدهي چون جريمه 1 تا 2% دارد. لذا اين برخورد براي من خيلي مجهول است. خواهشمند است راهنمايي فرماييد. با سپاس فراوان
با سلام خدمت سرور گرامي احتراما" چرا اداره دارايي ماهانه يك نسخه از بيمه پرداخت شده پرسنل كارگاه را ميخواهد خواهشمنداست دراين خصوص راهنمايي فرماييد همچنين چندي پيش پس از مراجعه به دارايي يكي از كارمندان مرا به اتاقي از دارايي معرفي كرد و آنجا از من ليست بيمه پرسنل را خواستند و من چون تا كنون ليست پرداخت شده بيمه به دارايي نداده بودم , چون نميدانستم , آنوقت گفت اگر پرونده دراين قسمت نداري نمي خواهد ليست بدهي چون جريمه 1 تا 2% دارد. لذا اين برخورد براي من خيلي مجهول است. خواهشمند است راهنمايي فرماييد. با سپاس فراوان
  • دراين قسمت نداري نمي خواهد ليست بدهي چون جريمه 1 تا 2% دارد. لذا اين برخورد براي من خيلي مجهول است. خواهشمند است راهنمايي فرماييد. با سپاس فراوان  ؟ با سلام طبق قانون هر ماهه يك نسخه از ليست حقوق پرسنل بايد به حوزه مالياتي تسليم شود عدم ارائه ان موجب جريمه ماهيانه به ميزان ماده 197– نسبت به اشخاصي كه به شرح مقررات اين قانون مكلف به تسليم صورت يا فهرست يا قرارداد يا مشخصات راجع به مؤدي مي باشند، درصورتي كه از تسليم آن ها در موعد
  • يمه ماهيانه به ميزان ماده 197– نسبت به اشخاصي كه به شرح مقررات اين قانون مكلف به تسليم صورت يا فهرست يا قرارداد يا مشخصات راجع به مؤدي مي باشند، درصورتي كه از تسليم آن ها در موعد مقرر خودداري ويابرخلاف واقع تسليم نمايند، جريمه متعلق در مورد حقوق عبارت خواهد بود از:    دودرصد (2%) حقوق پرداختي و درخصوص پيمانكاري يك درصد(1%) كل مبلغ قرارداد و در هر حال با مؤدي متضامناً مسئول جبران زيان وارده به دولت خواهند بود.
پرسشها و پاسخ ها/ با سلام من دريك شركت توليدي مشغول هستم كارفرما با پرسنل قرارداد يك ماهه دارد در ابتداي سال 1391 يكماه شركت تعطيل است وبا پرسنل قرارداد تنظيم نميشود تا ارديبهشت راهنمايي بفرماييد با ذكر اينكه كارفرما حاظر به رد كردن ليست بيمه پرسنل در فروردين نميباشد (با شرط پرداخت كليه حق بيمه ها به عهده پرسنل )چه راهي براي عدم ارسال قطع رابطه پرسنل به بيمه وجود دارد آيا اگر مرخصي بدون حقوق درخواست شود امكان دارد متشكر
با سلام من دريك شركت توليدي مشغول هستم كارفرما با پرسنل قرارداد يك ماهه دارد در ابتداي سال 1391 يكماه شركت تعطيل است وبا پرسنل قرارداد تنظيم نميشود تا ارديبهشت راهنمايي بفرماييد با ذكر اينكه كارفرما حاظر به رد كردن ليست بيمه پرسنل در فروردين نميباشد (با شرط پرداخت كليه حق بيمه ها به عهده پرسنل )چه راهي براي عدم ارسال قطع رابطه پرسنل به بيمه وجود دارد آيا اگر مرخصي بدون حقوق درخواست شود امكان دارد متشكر
  • رسنل قرارداد تنظيم نميشود تا ارديبهشت راهنمايي بفرماييد با ذكر اينكه كارفرما حاظر به رد كردن ليست بيمه پرسنل در فروردين نميباشد (با شرط پرداخت كليه حق بيمه ها به عهده پرسنل )چه راهي براي عدم ارسال قطع رابطه پرسنل به بيمه وجود دارد آيا اگر مرخصي بدون حقوق درخواست شود امكان دارد متشكر  ؟ با سلام احتمالا كارفرما براي پرسنل در ليست بيمه اسفند ماه قطع همكاري و براي فروردين ماه براي آندسته كه دعوت به كار مي شوند، شروع همكاري را در ليست بيمه اعلا
  • توانيد از ايشان بخواهيد كه بيمه شما را رد كند اما بدانيد قطعا پاسخ اين درخواست منفي خواهد بود چوت مي تواند ايشان را از ناحيه شما به دردسر بيندازد مواردي از قبيل تباني كارفرما با كارگر جهت سوء استفاده از قوانين بيمه اي، محاسبه سنوات و مطالبات شما با حقوق جديد سال 91 و موارد متعدد ديگر. بهتر است شرايط رابپذيريد و نگذاريد اين افكار كام شما و خانواده محترمتان را در تعطيلات نوروز، خدايي نكرده تلخ كند. متاسفانه فشار هاي اقتصادي و شرايط نابسامان آن موجب مي شود كه كارفرمايان چنين تصمياتي را براي بقاي س



با سلام و تشكر از سايت خوبتون شركت مااخيرا يك تراكتور كه جزئ دارايي هاي ثابتش بوده به يكي از نيروهاي حقوق بگيرش فروخته. قرار شده بابت قيمت تراكتور حقوق اين نيرو رو تا چند ماه پرداخت نكنيم.با توجه با اينكه هزينه استهلاك ثبت شده براي اين تراكتور و استهلاك انباشته، در دفاتر كل اين رويداد مالي چطور بايد ثبت بخوره؟ پيشاپيش ممنون از راهنماييتون سالم و سعادتمندباشيد , بيمه رد نكردن, ماليات بر حقوق , هزينه حقوق , هزينه هاي قابل قبول , توضيحات كاربر, سلام.من كارمند قراردادي در بيمارستان ارتش در بخش راديولوژي و شيفت شب با 180 ساعت كار در ماه هستم.جهت دريافت تمامي حق كار در بخش راديولوزي طبق كدام ماده و تبصره ميتوانم اين حقوق را دريافت كنم.(حق اشعه و اف اشعه و اضافه كاري), سلام بنده 24 ماه در ژاندارمري منطقه جنگي مريوان كردستان و تنگه هرمز خدمت سربازي نموده ام و اكنون ژاندارمري نيروي انتظامي شده است و اداره پست مي گويد براي ارتش و سپاه اقدام ميكند،خواهشمند است راهنمايي فرماييد كجا اقدام كنم.متشكرم, باسلام ،شركت خدمات مشاوره و تازه تاسيس داريم وميزان سوددهي شركت مشخص نيست حقوق پرسنل كمترازقانون كار مشخص شده ولي ممكن است تاچندماه اوليه نتوانيم پرداخت كنيم بنظرشما اگرتعهدي ازپرسنل گرفته شودكه تازمان مشخص شدن درآمدشركت ادعاي حقوق نكنند وبحساب بستانكارشركت رود مانعي نداردومشكلي پيش نمي آيد؟ باتشكر, با سلام خدمت سرور گرامي احتراما" چرا اداره دارايي ماهانه يك نسخه از بيمه پرداخت شده پرسنل كارگاه را ميخواهد خواهشمنداست دراين خصوص راهنمايي فرماييد همچنين چندي پيش پس از مراجعه به دارايي يكي از كارمندان مرا به اتاقي از دارايي معرفي كرد و آنجا از من ليست بيمه پرسنل را خواستند و من چون تا كنون ليست پرداخت شده بيمه به دارايي نداده بودم , چون نميدانستم , آنوقت گفت اگر پرونده درا, با سلام من دريك شركت توليدي مشغول هستم كارفرما با پرسنل قرارداد يك ماهه دارد در ابتداي سال 1391 يكماه شركت تعطيل است وبا پرسنل قرارداد تنظيم نميشود تا ارديبهشت راهنمايي بفرماييد با ذكر اينكه كارفرما حاظر به رد كردن ليست بيمه پرسنل در فروردين نميباشد (با شرط پرداخت كليه حق بيمه ها به عهده پرسنل )چه راهي براي عدم ارسال قطع رابطه پرسنل به بيمه وجود دارد آيا اگر مرخصي بدون حقوق درخ


|از مشاوران رازنامه بپرسيد
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
هادي معماري
مديريت كسب و كار
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مجله دانش تبليغات
تبليغات
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
رسول ياري فرد
آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
غلامرضا نظري
مديريت سيستم ها و روشهاي سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
كمال زرندي
پورتالهاي سازماني - وب سايت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مهدي غلامي(مدير سايت)
مالي ومالياتي ,حسابداري وحسابرسي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
|نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

|مشاوره در رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني